您好，针对您提出的“因公十级伤残国企职工是否有补助”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，因公导致的十级伤残，您作为国企职工，是享有明确的工伤保险补贴及其他相关权益的。具体来说，这些权益包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 您可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤事故发生前12个月内的平均月缴费工资，同时有上下限规定，确保补助金的公平性和合理性。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当您的劳动、聘用合同期满或者您提出解除合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。具体标准会由您所在省、自治区、直辖市人民政府进行规定，因此可能因地区而异。

3. 其他工伤相关权益：

   • 您的医疗费用将得到实报实销，包括住院、康复及复发期间的费用。
   • 住院伙食补助费会按照地方标准进行计算并支付。
   • 如果您需要到统筹地区外就医，交通、食宿费也会按照地方规定执行。
   • 在需要时，您可以安装辅助器具，如假肢、矫形器等，相关费用也会得到支付。
   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变。
   • 如果您生活不能自理，所在单位将负责您的护理。

此外，作为国企职工，您还可能享受到一些特定的福利政策或扶持措施，这些可能因企业政策或地区差异而有所不同。例如，在某些社会福利或特殊政策下，您可能获得就业、创业方面的扶持，如资金补贴、税收优惠等。同时，在生活救助方面也可能有机会享受当地的困难补贴或在住房、基本生活物资供应等方面获得帮扶。

为了确保您的权益得到最大化保障，我建议您及时咨询所在企业的人力资源部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和指导，并根据自身情况积极申请相关补贴和赔偿。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。