您好，关于三八节遇到周末单位是否可以安排放假的问题，这主要取决于《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定。

首先，根据该办法，三八妇女节是部分公民放假的节日，用人单位应当给女职工放假半天。这是法定的假期，女职工有权享受。

然而，如果三八节恰逢星期六、星期日这样的休息日，那么根据规定，是不再补假的。也就是说，如果三八节当天是周末，那么女职工就不会额外获得这半天的假期，因为周末本身就是休息日。

至于单位是否可以在三八节周末安排放假，这实际上取决于单位的具体安排和政策。虽然法律没有明确规定单位在三八节周末必须放假，但单位出于对员工关怀和福利的考虑，可能会选择在这一天给女职工额外的休息时间或者安排一些庆祝活动。

另外，如果单位在三八节周末安排女职工加班工作，那么根据《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》的规定，单位应当依法支付休息日的加班工资。这是对女职工劳动权益的保障。

综上所述，三八节遇到周末时，单位是否安排放假并不是法定的，而是取决于单位的具体安排和政策。但无论如何，单位都应当尊重女职工的权益，合理安排工作和休息时间，并依法支付加班工资（如果安排加班的话）。希望这个解答能够对您有所帮助。