月工资收入是否包含加班费，这主要取决于工资的具体构成以及相关法律法规的规定，但通常情况下，月工资收入是包含加班费的。以下从几个方面进行详细分析：
工资构成的角度：
- 月工资收入通常指的是员工在一个月内所获得的全部劳动报酬，这包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及加班费等。加班费是员工因超出正常工作时间而获得的额外报酬，因此，在大多数情况下，它会被计入月工资收入中。
法律法规的角度：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在正常工作时间以外的加班，用人单位应当支付加班费。这部分加班费是劳动者劳动报酬的一部分，因此应当计入月工资收入。
- 具体来说，如果劳动者在休息日加班且没有安排补休，或者在工作日延长工作时间，以及在法定节假日加班，用人单位都需要按照法定标准支付加班费。这些加班费在计算月工资收入时，都是需要考虑在内的。
实际操作的角度：
- 在实际操作中，许多用人单位在计算月工资时，都会将加班费纳入其中。这是因为加班费是劳动者因加班而获得的额外收入，是劳动者劳动报酬的组成部分。
- 当然，也有一些用人单位可能将基本工资和加班费分开计算，但这并不影响加班费作为月工资收入一部分的事实。在计算经济补偿、社会保险费等时，加班费通常也会被纳入考虑范围。
建议：
- 对于劳动者来说，如果对自己的月工资收入构成有疑问，可以仔细查看自己的工资条或者与用人单位进行沟通确认。
- 如果发现用人单位在计算月工资时未将加班费纳入其中，或者加班费计算方式不符合法律法规规定，劳动者有权向用人单位提出异议，并要求用人单位进行纠正。
- 在必要时，劳动者还可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
总之，月工资收入通常包含加班费，这是劳动者劳动报酬的一部分。如果对此有疑问或者发现用人单位存在违法行为，建议及时与用人单位沟通或者寻求法律帮助。