您好，关于医院公休假制度是否扣奖金的问题，这主要取决于具体的医院规定以及您所享受的假期类型。
首先，我们需要明确的是，公休假通常指的是带薪年休假，这是根据《职工带薪年休假条例》来规定的。根据该条例，职工在年休假期间是享受与正常工作期间相同的工资收入的，这意味着带薪年休假期间是不会扣奖金的。
然而，如果您所指的是其他类型的假期，比如病假、事假等，那么情况就可能有所不同了。
病假：根据相关规定，职工在病假期间，用人单位需要支付病假工资或疾病救济费，这个标准可以低于当地最低工资，但不能低于最低工资标准的80%。至于奖金部分，是否扣除以及扣除多少，这通常取决于医院的具体规定以及您与医院签订的劳动合同。一般来说，如果病假期间您没有提供正常劳动，医院可能会根据规定扣除部分或全部奖金。
事假：事假通常是无薪假，即您请事假期间，医院不会支付工资。同样地，关于奖金的扣除，也取决于医院的具体规定。一般来说，事假期间由于您没有提供劳动，医院可能会扣除相应的奖金。
另外，我还想提醒您的是，无论您享受的是哪种假期，都建议您提前与医院的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解清楚医院的具体规定以及您所享受的假期类型对应的工资和奖金发放情况。这样可以帮助您更好地规划自己的假期和收入。
总的来说，带薪年休假期间是不会扣奖金的，而病假和事假期间是否扣奖金则取决于医院的具体规定。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。