针对您提出的“失信人劳动所得怎么收款”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
失信人劳动所得的收款方式及处理原则
首先，需要明确的是，失信被执行人的劳动所得（如工资）并不会因为其失信状态而被完全剥夺或禁止接收。按照劳动合同的约定，单位会正常将工资发放至失信被执行人的工资账户。然而，这个账户可能会受到法院的监管。
一、工资的正常发放与监管
正常发放：失信被执行人的工资会按照劳动合同的约定，由单位按时发放至其工资账户。这是失信被执行人作为劳动者应享有的基本权益。
法院监管：由于失信被执行人的特殊身份，其工资账户可能会被法院纳入监管范围。法院有权查询该账户的资金流动情况，并在必要时采取冻结等措施。
二、工资的划扣偿债
划扣条件：当法院核实到失信被执行人的工资进账后，会根据申请执行人的申请，依法从工资账户中划扣一定金额用于偿还债务。这是法院执行程序的一部分，旨在保障债权人的合法权益。
保留生活必需费用：在划扣工资时，法院会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。这是为了确保失信被执行人的基本生活需求不受影响，体现了法律的人性化关怀。保留金额会根据当地生活水平、家庭人口等因素进行合理确定。
三、执行和解协议的影响
如果失信被执行人与申请执行人达成了执行和解协议（如分期偿还债务），并经法院审查认可，那么工资的处理方式将按照协议执行。在这种情况下，法院会监督失信被执行人按协议履行，确保工资发放和债务偿还按新约定进行。
四、应对建议与注意事项
与雇主沟通：失信被执行人可以尝试与雇主沟通，解释自己的情况，寻求妥善解决方案。例如，可以协商将工资部分或全部直接支付给法院，以用于偿还债务。
法律途径维权：如果与雇主协商无果，或者认为自己的权益受到了侵害，失信被执行人可以向劳动仲裁委员会提交书面申诉或向劳动监察机构投诉举证，请求整改纠正。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以备后续法律程序之需。
积极配合执行：失信被执行人应积极配合法院及相关部门的执行工作，尽快履行生效法律文书确定的义务。通过合法途径解决债务问题，以便早日解除失信被执行人的状态。
总结：
失信被执行人的劳动所得（工资）在收款时，会受到法律的严格规范。在保障基本生活需求的前提下，法院有权对工资进行监管和划扣以偿还债务。同时，失信被执行人也应积极配合执行工作，并通过合法途径解决债务问题。在与雇主沟通或寻求法律途径维权时，务必保留好相关证据，以确保自身权益得到有效保护。希望这些解答能对您有所帮助。