您好，关于外地户口小孩子上幼儿园是否需要劳动合同的问题，这主要取决于您所在地区的具体招生政策。不过，我可以根据一些地区的常见做法，给您一个较为全面的解答。

一般来说，对于外来务工人员随迁子女申请入园，很多地区会要求提供一系列证明材料来确认孩子的入园资格，其中就可能包括劳动合同。劳动合同是证明监护人在当地有稳定工作的重要依据，有助于幼儿园了解孩子的家庭情况，从而做出合理的招生安排。

以南京市六合区和青岛高新区为例：

• 在南京市六合区，外来务工人员随迁子女申请入园时，需要提供监护人一方与用工单位签订的劳动合同及个人缴纳社会保险满一年凭证，作为在六合区的有效工作证明之一。

• 在青岛高新区，非青岛市七区户籍的外来务工人员随迁子女申请入园，父母其中一方需同时符合多个条件，其中就包括在青岛市内用人单位签订劳动合同并按月连续正常缴纳社会保险满半年，或者办理工商营业执照满半年。

虽然不同地区的具体要求可能有所不同，但劳动合同作为证明监护人在当地有稳定工作的材料，在很多地区的幼儿园招生政策中都是常见的。因此，我建议您在准备孩子入园材料时，先了解清楚您所在地区的具体招生政策，看看是否需要提供劳动合同。

如果需要，您应提前与用人单位签订好劳动合同，并确保合同内容真实、有效，以便在报名时能够顺利提供。同时，也建议您准备好其他可能需要的材料，如户口本、出生证明、居住证或房产证等，以确保孩子能够顺利入园。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。