在工地受伤后，选择私了还是走法律程序，需根据具体情况权衡利弊后决定。以下从多个角度为你详细分析：
一、赔偿金额与公平性
私了：
- 优点：双方可以灵活协商赔偿金额和方式，如果用人单位态度诚恳且愿意承担更多责任，劳动者可能获得比法定标准更高的赔偿。
- 缺点：缺乏明确的法律依据和标准，劳动者可能因不了解法律规定或急于解决问题而接受较低的赔偿，导致赔偿金额不公。
法律程序：
- 优点：依据《工伤保险条例》等法律法规，赔偿项目和标准明确，如一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等都有具体的计算方式，确保劳动者获得应得的赔偿。
- 缺点：赔偿金额固定，可能无法满足劳动者某些特殊需求或期望。
二、时间与效率
私了：
- 优点：流程简单快捷，双方达成一致后即可迅速执行，节省时间和精力，尤其适合急需资金治疗的劳动者。
- 缺点：如果协商不成，可能需要重新进入法律程序，反而浪费时间。
法律程序：
- 优点：虽然耗时较长，但一旦启动，有明确的程序和时限要求，最终能够得出具有法律效力的结果。
- 缺点：涉及劳动仲裁、诉讼等多个环节，可能需要数月甚至数年才能完成，对劳动者的耐心和精力是较大考验。
三、风险与保障
私了：
- 优点：避免公开争议，保护双方隐私，尤其适合希望维持与用人单位良好关系的劳动者。
- 缺点：存在较大的法律风险。如果协议内容违法或显失公平，可能被法院撤销或变更。此外，如果用人单位事后反悔，劳动者可能难以维权。
法律程序：
- 优点：具有法律效力，保障劳动者的合法权益。即使用人单位不履行判决，劳动者也可以通过强制执行等手段维护自己的权益。
- 缺点：需要投入更多的精力和资源，包括准备证据、参加庭审等，对劳动者的法律素养和应对能力有较高要求。
四、后续影响
私了：
- 如果赔偿不足或协议存在问题，劳动者可能在未来面临经济困难或再次维权的困境。例如，如果私了协议中未涵盖后续治疗费用，劳动者可能需要自行承担。
法律程序：
- 虽然过程复杂，但一旦获得合法赔偿，劳动者在后续生活中更有保障。同时，也有助于规范用人单位的行为，减少类似事件的发生。
五、具体建议
评估伤情与赔偿需求：
- 如果伤情较轻，且用人单位态度诚恳，愿意承担合理赔偿，可以考虑私了。
- 如果伤情较重，或涉及长期治疗、残疾等后果，建议走法律程序，以确保获得充分赔偿。
了解法律规定与赔偿标准：
- 在决定私了之前，务必了解相关的法律法规和赔偿标准，可以通过查阅相关法律条文或咨询专业人士（如我）来获取准确信息。
保留证据与谨慎签署协议：
- 无论选择哪种方式，都要保留好相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
- 如果决定私了，务必仔细阅读并理解协议内容，确保协议合法、公平且有利于自己。必要时，可以请专业人士协助审查协议。
总结来说，选择私了还是走法律程序，需根据伤情、赔偿需求、用人单位态度以及自身法律素养等多方面因素综合考虑。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。