关于“报工伤是否一定要进行伤残鉴定”的问题，这并非一个绝对的答案，而是需要根据工伤的具体情况以及后续的治疗和康复状况来判断。

首先，我们要明确报工伤和伤残鉴定是两个既相互关联又各自独立的环节。报工伤，即申请工伤认定，是确认职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤的行政确认行为，这是工伤处理的首要步骤。而伤残鉴定，则是在工伤认定之后，对职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，它主要服务于工伤赔偿金额的确定、工伤康复计划的制定以及就业安置的安排。

接下来，我们分情况讨论：

1. 不需要做伤残鉴定的情形： 如果职工发生工伤后，经过治疗身体功能能够完全恢复，且未对劳动能力产生任何影响，即不存在残疾或劳动能力受限的情况，那么就不需要进行伤残鉴定。例如，一些轻微的工伤，如手指被轻度割伤、皮肤擦伤等，经过简单处理后伤口正常愈合，且不影响日常的工作和生活，这种情况下就无需进行伤残鉴定。

2. 需要做伤残鉴定的情形： 如果职工发生工伤，并且在治疗伤情相对稳定后存在残疾或劳动能力受到影响，那么就应当进行劳动能力鉴定（也即伤残鉴定）。这种鉴定的目的是评估工伤对职工劳动能力的影响程度，进而确定相应的工伤赔偿标准。例如，腿部骨折导致的行走困难、眼部受伤导致的视力下降等，这些伤残情况将直接影响职工的劳动能力和生活质量，因此需要通过伤残鉴定来确定伤残等级，以便职工依法享受相应的工伤保险待遇。

总结与建议：

• 报工伤并不一定需要进行伤残鉴定，这取决于职工受伤的具体情况和治疗后的恢复状况。
• 对于轻微工伤且不影响劳动能力的职工，无需进行伤残鉴定。
• 对于存在残疾或劳动能力受限的职工，则应及时进行伤残鉴定，以便获得相应的工伤赔偿和治疗支持。
• 在处理工伤事务时，建议企业和职工都充分了解并遵循相关法律法规和程序要求，确保职工的合法权益得到妥善保障。如有任何疑虑或问题，建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更具体的建议和指导。