在用工单位工作了16年，要证明事实劳动关系，可以从以下几个方面入手，以下结论和建议供您参考：

1. 收集工资支付记录：

   • 保留好所有工资条、银行转账记录或现金收据等，这些都能直接证明用工单位曾向您支付过工资，是证明劳动关系存在的有力证据。

2. 保存工作证件和考勤记录：

   • 工作证、服务证、门禁卡等能够证明您是该单位员工身份的物品应妥善保存。
   • 考勤记录，如打卡记录、签到表等，也能证明您在该单位的工作时间和出勤情况。

3. 保留工作邮件、聊天记录等电子证据：

   • 如果您在工作中使用电子邮件、即时通讯工具等与单位或同事进行沟通，这些聊天记录、邮件内容也可能包含证明劳动关系的信息，如工作安排、任务分配等。

4. 寻找证人证言：

   • 同事、客户或其他了解您工作情况的人都可以作为证人，他们的证言能够证明您在该单位的工作事实。

5. 保留工作成果和作品：

   • 如果您在工作中产生了具体的成果或作品，如报告、设计图、文章等，这些也能作为证明您在该单位工作的证据。

6. 利用社保缴纳记录：

   • 如果用工单位为您缴纳了社会保险，社保缴纳记录也是证明劳动关系的重要证据。您可以向当地社保部门申请查询并打印您的社保缴纳记录。

7. 考虑其他辅助证据：

   • 如单位发放的工作服、工作用具、工作场所的照片或视频等，这些虽然不是直接证据，但可以作为辅助证据来增强您主张的事实劳动关系的可信度。

在收集证据时，您需要注意以下几点：

• 确保证据的真实性和合法性，不要伪造或篡改证据。
• 尽可能收集多种类型的证据，以形成完整的证据链。
• 如果可能的话，对证据进行整理和分类，以便在需要时能够迅速提供。

如果您在收集证据或证明事实劳动关系过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细和专业的法律建议。