单位信息公开的专门条款主要包含在《公共企事业单位信息公开规定制定办法》中。以下是对该办法中一些关键条款的详细解读：

1. 制定目的与依据：

   • 第一条明确了制定该办法的目的，即为了建立健全公共企事业单位信息公开制度，深入推进信息公开，加强对公共企事业单位的监督管理，提升服务水平，维护人民群众切身利益，以及助力优化营商环境。该条款还指出了制定依据，即根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定。

2. 适用主体与范围：

   • 第二条规定了国务院有关主管部门应根据相关条例和本办法，制定或修订特定领域（如教育、卫生健康、供水、供电等）的公共企事业单位信息公开规定。同时，全国政府信息公开工作主管部门可根据经济社会发展情况和工作实际，逐步扩大适用范围。
   • 第四条进一步界定了信息公开规定的适用主体，可以普遍适用于本领域所有公共企事业单位，或仅适用于部分单位，并强调了对具有市场支配地位、公共属性较强等特定类型的单位进行重点监管。

3. 公开方式与渠道：

   • 第五条指出，公共企事业单位信息公开以主动公开为主，原则上不采取依申请公开的方式。若规定中有依申请公开的内容，应明确办理期限、处理方式等，确保程序可操作性。
   • 第六条要求根据实际情况灵活确定公开渠道，并加强日常管理维护，防止“一刀切”。

4. 公开内容与时限：

   • 第七条详细列出了应公开的信息内容，包括与人民群众日常生产生活密切相关的办事服务信息、对营商环境影响较大的信息、直接关系服务对象切身利益的信息等，并强调了公开内容应以长期公开为主，对阶段性公开的内容应作出专门规定。

5. 监督与责任：

   • 第八条规定了信息公开的监督方式，主要以向各级主管部门申诉为主，并明确了申诉的处理期限和方式。
   • 第九条强调了公共企事业单位信息公开规定应包含专门的责任条款，通过通报批评、责令整改、行政处罚等方式强化责任落实。

6. 其他重要条款：

   • 第十条至第十二条分别涉及制定规定时的科学立法、民主立法原则，信息公开与其他重要利益的关系处理，以及与上市公司信息披露、企业信息公示等相关制度的衔接问题。
   • 第十三条规定了信息公开规定应以规章的形式制定，若条件暂不成熟，可先制定规范性文件，并在条件成熟后尽快制定规章。

综上所述，《公共企事业单位信息公开规定制定办法》为单位信息公开提供了全面的指导和规范，确保了信息公开的透明度、准确性和及时性，有助于维护人民群众的知情权和监督权。