针对“疫情期间拖欠工资最快最直接的解决”这一问题，我可以为你提供以下建议：

首先，明确结论：在疫情期间遭遇拖欠工资，最快最直接的解决方式是先与用人单位进行协商，协商无果后及时向当地劳动监察部门投诉，并准备好相关证据材料以便调查处理。若劳动监察部门无法解决问题，你可以进一步申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。

接下来，详细分析：

1. 与用人单位协商：

   • 尝试与用人单位的财务部门或人事部门进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达你的合理诉求。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突。
   • 如果用人单位承诺了支付时间，务必要求书面确认，并保留好相关证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你应及时向当地劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你与用人单位的劳动关系以及拖欠工资的事实。
   • 劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理，并督促其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请时，需提交详细的仲裁申请书及相关证据材料。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，若用人单位不服裁决，你还可以进一步提起诉讼。

4. 提起诉讼：

   • 若仲裁结果仍无法满足你的诉求，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的诉讼程序。

最后，注意事项：

• 在整个过程中，务必保留好所有与拖欠工资相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录、协商记录、投诉记录等。
• 如果你对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。当然，你也可以直接向我咨询，我将在知识产权、侵权纠纷、劳动纠纷等领域为你提供专业的法律建议和支持。