针对您提出的“没有给交社保要求经济补偿诉讼请求怎么写”的问题，以下是一份详细的民事起诉状撰写指南，结合了法律依据和实务要点，供您参考：

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民事起诉状

原告信息： 姓名：XXX 性别：X 民族：X 身份证号：XXXXXXXXXX 住址：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXX

被告信息： 公司全称：XXX公司 统一社会信用代码：XXXXXXXXXX 住所地：XXXXXXXXXX 法定代表人：XXX 职务：XXX 联系电话：XXXXXXXXXX

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诉讼请求：

1. 判令被告补缴原告工作期间（XX年XX月至XX年XX月）的社会保险费用（具体险种及金额根据实际情况填写）；
2. 判令被告支付因未缴纳社保而应给予的经济补偿金人民币XX,XXX元（按N个月工资计算，N=工作年限，具体金额需根据您的工资标准和工作年限确定）；
3. 判令本案诉讼费用由被告承担。

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事实与理由：

一、劳动关系基本情况

原告于XX年XX月XX日入职被告处，担任XX岗位，双方签订了劳动合同（或未签订，需根据实际情况注明）。约定月工资为人民币XX,XXX元，工资通过银行转账/现金发放。

二、未缴纳社保事实

自原告入职以来，被告未按法律规定为原告缴纳XX年XX月至XX年XX月期间的社会保险（包括养老、医疗、失业等险种），导致原告在社保方面的权益受到严重损害。原告曾多次向被告提出补缴社保的要求，但被告均未予以理会。

三、解除劳动关系与经济补偿金

鉴于被告长期未为原告缴纳社保，严重违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，原告依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，于XX年XX月XX日被迫解除与被告的劳动合同，并依法通知了被告。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被告应支付原告N个月工资的经济补偿金（N=工作年限，每满一年支付一个月工资）。

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证据清单：

1. 劳动合同/工牌/入职登记表（证明劳动关系）；
2. 银行流水/工资条（证明工资标准）；
3. 社保缴费记录（或社保部门出具的未缴纳社保证明，证明未缴纳社保的事实）；
4. 解除劳动关系通知书及送达凭证（证明被迫离职的事实）；
5. 其他相关证据材料（如与被告沟通补缴社保的聊天记录、邮件等）。

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法律依据：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…
4. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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此致

XXXX人民法院

附：本起诉状副本X份

起诉人（签名）：XXX

日期：XX年XX月XX日

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注意事项：

1. 管辖法院：请向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
2. 时效问题：劳动仲裁的时效为一年，您需在离职后一年内申请仲裁，对仲裁结果不服方可向法院起诉。
3. 社保处理：虽然法院通常不直接判决补缴社保，但您可以要求法院确认劳动关系，并凭此判决向社保部门申请追缴。
4. 证据收集：请务必保留好与社保缴纳、工资支付、劳动关系解除等相关的所有书面证据。

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希望这份起诉状撰写指南能对您有所帮助。在实际使用前，建议您咨询专业律师，根据具体案情调整诉求和证据，以确保您的权益得到最大程度的保障。