售卖假货的员工如何判刑，需根据其具体行为、知情程度及参与程度等多方面因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、可能涉及的罪名
销售伪劣产品罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条，若员工参与销售的产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，且销售金额达到一定数额，将构成此罪。销售金额的不同将直接影响量刑的轻重，从二年以下有期徒刑或者拘役到无期徒刑不等，并处罚金或没收财产。
销售假冒注册商标的商品罪：
- 依据《中华人民共和国刑法》第二百一十四条，若员工销售明知是假冒注册商标的商品，且违法所得数额较大或者有其他严重情节，将构成此罪。量刑幅度从三年以下有期徒刑并处罚金到三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，具体取决于违法所得数额及情节严重程度。
二、影响量刑的关键因素
员工是否知情：
- 知情参与：若员工明知所售为假货仍积极参与，则构成犯罪，需承担刑事责任。判断“明知”会综合考虑多种因素，如价格异常低廉、进货渠道不正、商品质量明显瑕疵等。
- 不知情参与：若员工确实不知情，且其工作内容未涉及直接与假货销售相关的核心环节，通常不构成犯罪，但仍需配合调查并提供证据。
员工参与程度：
- 核心环节参与：如负责进货、定价、主要销售等，作用较大，可能被认定为主犯，量刑较重。
- 非核心环节参与：如从事辅助性工作，如搬运、包装等，作用较小，一般被认定为从犯，可从轻、减轻或免除处罚。
销售金额或违法所得：
- 这是量刑的重要依据。销售金额或违法所得越高，量刑通常越重。例如，销售伪劣产品罪中，销售金额200万元以上的，将面临十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
三、案例分析
以某员工在一家售卖伪劣化妆品公司工作为例，该员工明知所售化妆品为假货且主要负责销售工作，个人销售金额达到了15万元。根据销售伪劣产品罪的量刑标准，该员工可能会被处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。然而，如果员工能证明其是在被胁迫的情况下参与，且销售金额相对较小，或者具有自首、立功等情节，法院可能会根据具体情况从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
四、法律建议
- 增强法律意识：员工应严格遵守法律法规，拒绝参与任何形式的售假行为，以免触犯法律。
- 积极配合调查：若不幸卷入售假案件，员工应积极配合调查，提供真实、准确的证据和信息，以证明自己的清白或减轻责任。
- 寻求法律帮助：在面临法律纠纷时，员工应及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
综上所述，售卖假货的员工如何判刑需根据其具体行为、知情程度及参与程度等多方面因素综合判断。因此，建议所有员工都要增强法律意识，拒绝参与任何形式的售假行为。若有问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。