企业工会组织在满足特定条件下是可以依法撤销的，但必须遵循严格的程序和规定。以下是从不同角度对企业工会组织撤销问题的详细解答：
一、撤销条件
用人单位状态变化：
- 根据《中华人民共和国工会法》第十三条的规定，基层工会所在的用人单位若终止或被撤销，该工会组织可相应撤销。这是企业工会组织撤销的主要法律依据。
民主程序通过：
- 撤销工会组织需经过民主程序，即召开工会会员大会或会员代表大会，经全体会员或会员代表过半数通过，形成工会撤销或解散的决议。这一步骤确保了工会会员的知情权和参与权。
报告上级工会：
- 工会组织在作出撤销决议后，需报上级工会备案。这是为了确保工会组织的撤销符合上级工会的指导和监督，维护工会组织的整体性和稳定性。
二、撤销程序
成立清算组：
- 决议通过后，应及时成立清算组，成员可从工会委员会成员中指定，也可聘请外部专业人员参与。清算组的主要职责包括清理工会财产、编制资产负债表和财产清单、通知和公告债权人、处理与清算有关的未了结业务等。
清偿债务与分配剩余财产：
- 在清偿债务阶段，清算组应优先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，然后清偿工会的其他债务。清偿债务后剩余的财产，应按照中华全国总工会的有关规定处理，通常是上缴上级工会。
办理注销登记手续：
- 完成上述清算程序后，可向原工会登记管理机关提交相关文件，申请注销工会登记。所需材料主要包括工会注销登记申请书、会员大会或会员代表大会关于撤销工会组织的决议、经工会会员大会、会员代表大会或上级工会组织确认的清算报告、工会法人资格证书和组织机构代码证等相关证照原件。
三、注意事项
合规性：
- 所有申请材料必须真实、完整，签字、盖章齐全，与提交的证照证件或批复文件内容一致。这是确保撤销过程合法性的重要前提。
会员权益保障：
- 在整个撤销过程中，应特别关注工会会员的权益保护。根据《中华人民共和国工会法》第十三条的规定，被撤销的工会的会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。因此，在撤销过程中应妥善处理会员会籍问题，确保会员权益不受损害。
避免非法撤销：
- 根据《中华人民共和国工会法》第五十四条的规定，非法撤销、合并工会组织的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。因此，企业在撤销工会组织时必须严格遵守法律法规和程序要求，避免非法撤销带来的法律后果。
四、实际案例与操作建议
实际案例：
- 假设某企业因经营不善决定破产清算，同时需要撤销其工会组织。在这种情况下，企业应首先召开工会会员大会或会员代表大会，经全体会员或会员代表过半数通过形成撤销决议，并报上级工会备案。然后成立清算组对工会财产进行清算，清偿债务后剩余财产上缴上级工会。最后向原工会登记管理机关提交相关文件申请注销工会登记。
操作建议：
- 在实际操作中，企业应提前与上级工会沟通并接受其指导，确保撤销过程的合法性和规范性。同时，企业应充分关注工会会员的权益保护问题，确保会员会籍得到妥善安置。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。
综上所述，企业工会组织的撤销是一个复杂且严谨的过程，必须严格按照法律法规和程序要求进行。通过遵循上述条件和步骤，可以确保撤销过程的合法性和规范性，同时保障工会会员的合法权益不受侵害。