关于您提出的“亲侄女能不能做舅舅公司的财务总监”这一问题，这主要涉及到公司治理结构、亲属关系与职务回避等法律和商业伦理方面的考量。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律层面来看，并没有明确的法律规定禁止亲侄女担任舅舅公司的财务总监。公司法等相关法律法规主要关注的是董事、监事、高级管理人员的任职资格和义务，如必须遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务等，但并未特别指出亲属关系会构成担任这些职务的障碍。
然而，在实际操作中，亲属关系可能会引发一系列潜在的问题和风险，这主要体现在以下几个方面：
利益冲突：作为财务总监，需要处理公司的财务事务，包括资金管理、财务报告等。如果财务总监与公司的实际控制人（如舅舅）存在亲属关系，可能会引发外界对公司财务透明度和公正性的质疑，甚至可能涉及利益输送等不正当行为。
决策独立性：财务总监在做出决策时，应基于公司的整体利益和长远发展考虑。但亲属关系可能会影响其决策的独立性，使其在处理某些事务时难以保持客观和公正。
公司治理结构：良好的公司治理结构要求公司的高级管理人员之间保持适当的制衡关系。如果财务总监与实际控制人存在亲属关系，可能会破坏这种制衡关系，导致公司治理结构失衡。
外部监管和投资者信心：对于上市公司或需要接受外部监管的公司来说，亲属关系担任高级职务可能会引发监管机构的关注，甚至可能影响投资者的信心和公司的市场形象。
因此，虽然法律上没有明确禁止，但从公司治理、商业伦理和风险防控的角度出发，建议避免让亲侄女担任舅舅公司的财务总监。如果确实需要亲属担任公司职务，应确保其任职资格符合相关法律法规的要求，并建立完善的内部监督机制，以确保其决策的独立性和公正性。
最后，我想强调的是，公司治理是一个复杂而重要的议题，需要综合考虑法律、商业伦理、公司利益等多方面因素。如果您在具体操作中遇到任何疑问或困惑，建议咨询专业的法律或商业顾问以获取更具体的指导。