结论：五年前吸过毒是否会有案底，以及进厂工作是否能查得到，这主要取决于当时的具体情况以及后续的处理方式。一般来说，单纯的吸毒行为若未被行政处罚或刑事处罚，不会留下案底；但若被处罚过，则可能留下相关记录，这些记录在特定情况下可能被查询到。
详细分析：
关于案底：
- 未受处罚的情况：如果五年前吸毒的行为没有被公安机关发现，或者虽然被发现但未给予行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事处罚，那么通常不会留下所谓的“案底”。案底一般指的是犯罪记录，即经过法院判决有罪的记录，而单纯的吸毒行为，若未构成犯罪，则不会留下犯罪记录。
- 受处罚的情况：如果五年前吸毒的行为被公安机关发现，并给予了行政处罚或刑事处罚（如因吸毒被强制隔离戒毒、因贩毒等被判刑等），那么就会留下相应的处罚记录。这些记录虽然不属于犯罪记录，但在某些情况下（如求职、出国等）可能被要求提供无犯罪记录证明时，会作为不良记录被考虑。
关于进厂工作能否查得到：
- 一般情况：对于普通的进厂工作，用人单位通常不会主动查询员工的违法犯罪记录或行政处罚记录。他们更关注的是员工的工作能力、工作经验、健康状况等。
- 特殊情况：然而，如果用人单位有明确要求，或者员工应聘的岗位涉及特殊行业（如保安、金融等），那么用人单位可能会要求员工提供无犯罪记录证明或进行背景调查。在这种情况下，如果员工有吸毒被处罚的记录，就有可能被查询到。
法律建议：
- 了解自身情况：如果你不确定自己五年前吸毒的行为是否留下了记录，可以前往当地公安机关查询自己的违法犯罪记录或行政处罚记录。
- 积极面对：如果确实有相关记录，也不要过于担心。在求职时，可以主动向用人单位说明情况，并表达自己改过自新的决心和态度。许多用人单位更看重的是员工的现在和未来，而不是过去。
- 遵守法律：无论过去如何，都应该遵守国家的法律法规，不再从事任何违法犯罪活动。这是对自己负责，也是对社会负责。
可能后果：
- 如果留下相关记录，且被用人单位查询到，可能会影响你的求职结果。但具体影响程度取决于用人单位的招聘标准和岗位需求。
- 如果再次从事吸毒等违法犯罪活动，将面临更严厉的法律制裁，包括但不限于行政处罚、刑事处罚等。
如有任何进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。