在合同中明确约定回避原则，主要是为了确保合同履行过程中相关方在特定情形下能够公正、客观地处理事务，避免利益冲突或偏见影响决策。以下是将回避原则写入合同的具体建议：

1. 明确回避情形：

   • 在合同中详细列举需要回避的具体情形，例如与某一方存在直接或间接的利益关系、亲属关系、曾经担任过对方顾问或代理人等可能影响公正判断的情况。
   • 示例条款：“若任何一方发现其员工、代理人或顾问与本合同另一方存在直接或间接的利益关系、亲属关系，或曾担任过对方顾问、代理人等可能影响公正判断的情况，该方应立即通知对方，并确保相关人员回避参与本合同相关事务的处理。”

2. 规定回避程序：

   • 描述一旦发现需要回避的情形，应如何启动回避程序，包括通知义务、回避人员的确定、替代人员的安排等。
   • 示例条款：“在发现需要回避的情形后，相关方应在三日内书面通知对方，并提供充分的证明材料。双方应共同协商确定需要回避的人员，并安排合适的替代人员接替其工作，确保合同履行的连续性和公正性。”

3. 明确违反回避原则的后果：

   • 规定如果一方违反回避原则，应承担何种法律责任或后果，如赔偿损失、合同解除等。
   • 示例条款：“若任何一方违反本合同约定的回避原则，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。若违约行为严重影响合同履行的，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。”

4. 设置监督与争议解决机制：

   • 可以约定由第三方机构或双方共同指定的监督人来监督回避原则的执行情况。
   • 同时，明确在出现争议时，应如何通过协商、调解或诉讼等方式解决。
   • 示例条款：“双方同意，由[指定机构/监督人]负责监督本合同回避原则的执行情况。若双方在回避问题上发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至[仲裁机构/法院]进行调解或诉讼。”

在撰写回避原则条款时，请务必根据具体合同类型和实际情况进行调整和完善，以确保条款的合法性和有效性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。