去工厂开打工上班不包吃包住下班回家自已开电动车摔倒住院算是工伤吗-潘丽君律师

去工厂开打工上班不包吃包住下班回家自已开电动车摔倒住院算是工伤吗-潘丽君律师｜法行宝

2026-03-10 劳动纠纷

结论：根据您描述的情况，下班回家自己开电动车摔倒住院，一般不算工伤。不过，具体是否构成工伤，还需结合实际情况进一步分析。

工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害。同时，还包括一些特殊情形，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

您的具体情况分析

非工作时间：您是在下班后回家的途中摔倒，这并不属于工作时间，因此不符合“三工”原则中的工作时间要求。
非工作场所：摔倒的地点是在您回家的路上，而非工作场所内，因此也不符合工作场所的要求。
非工作原因：您摔倒的原因是自己开电动车，并未提及与工作相关的任何因素，因此也不符合因工作原因受到事故伤害的要求。
上下班途中的特殊情形：虽然《工伤保险条例》规定了上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可以认定为工伤，但您的情况是自己摔倒，并未涉及交通事故，且未提及非本人主要责任的情况，因此也不符合这一特殊情形的认定标准。

可能的例外情况

当然，也存在一些可能的例外情况。例如，如果您摔倒的路段存在安全隐患，且该隐患与您的工作有某种关联（如该路段是您下班回家的必经之路，且该路段因工作原因（如工厂施工）导致存在安全隐患），那么您可能有机会主张工伤认定。但这种情况需要充分的证据支持，且实践中认定难度较大。

建议

收集证据：如果您认为自己的情况可能构成工伤，建议尽快收集相关证据，如摔倒地点的照片、医疗记录、证人证言等。
咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据收集，建议您咨询专业律师（比如我，潘丽君律师，专注于工伤赔偿领域），以便更准确地评估您的案件情况和制定合适的维权策略。
及时申请工伤认定：如果您决定申请工伤认定，请务必在规定的时间内（一般为事故伤害发生之日起1年内）向当地社会保险行政部门提出申请。

总之，根据您目前描述的情况，下班回家自己开电动车摔倒住院一般不算工伤。但如果您认为存在例外情况或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

上班途中骑电动车摔跤住院，一般情况下不算工伤，但满足特定条件可认定为工伤。具体分析如下：一、不能认定为工伤的情况如果职工在上班途中骑电动车因自身原因（如操作不当、注意力不集中、超速、逆行等违反交通规则的行为）摔倒受伤，这种情况通常不被认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须是“非本人主要责任的交通事故”或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。单纯的个人摔倒，并未涉及与其他车辆、行人的碰撞，不符合这一条件。二、可以认定为工伤的情况非本人主要责任的交通事故：如果职工在上班途中骑电动车摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故造成的，比如被其他机动车碰撞、道路存在缺陷（如路面坑洼未设警示标志）导致滑倒等，且经相关部门（如交警部门）认定，职工对该事故不负主要责任，那么这种情况就符合《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。合理时间与合理路线：除了事故责任外，申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤。三、申请工伤认定的流程与注意事项准备相关证据：如果职工认为自己的情况符合工伤认定条件，需要准备相关证据来证明事故责任不在自己，如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等。提出工伤认定申请：职工或其近亲属、所在单位需在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。关注认定结果：社会保险行政部门会根据提交的证据和实际情况作出工伤认定决定。如果对认定结果存在争议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。四、建议与提醒遵守交通规则：为了避免不必要的伤害和纠纷，建议职工在骑行过程中务必注意安全，遵守交通规则，确保自身安全。及时咨询与申请：如果发生工伤事故，应及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和申请工伤认定的流程，以便及时获得相应的工伤保险待遇。总之，上班途中骑电动车摔跤住院是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

上下班路上自己开电动车摔倒，一般不算工伤，但存在特定情形可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：一、一般情况下的认定结果根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。对于自己开电动车摔倒的情况，若并非由第三方责任（如他人违规驾驶导致碰撞）引发，而是由于自身原因（如操作不当、道路湿滑、未保持安全距离等）造成的单方事故，则通常不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，因此难以被认定为工伤。举例：若某员工在上班途中因速度过快、未注意路面情况等个人原因导致电动车失控摔倒受伤，这种情况下的伤害就不能被认定为工伤。二、可能构成工伤的特殊情形尽管一般情况下的自己摔倒不符合工伤认定条件，但也存在一些特殊情形，即使是在自己开电动车上下班途中摔倒，也有可能被认定为工伤。这些特殊情形主要是指发生了交通事故，并且经过交警部门认定，摔倒者在该事故中不承担主要责任。存在第三方责任：若摔倒系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。例如，被机动车追尾导致摔倒受伤的情形。道路缺陷等外部因素：如果能证明摔倒是因为道路存在明显的缺陷，如坑洼、未设置警示标志等，并且这些外在因素是导致摔倒的直接原因，同时经相关部门认定这起事件构成交通事故，且本人在事故中不承担主要责任，那么在这种情况下，就有可能被认定为工伤。三、其他考虑因素在判断是否构成工伤时，除了上述条件外，还需要考虑其他工伤认定的相关要素，如是否及时报案、是否有有效的医疗证明等。这些因素虽然不直接决定是否构成工伤，但会影响工伤认定的程序和结果。四、建议与行动及时报案与取证：如果在上下班途中发生摔倒事故，应立即报警并保护好现场，以便交警部门出具事故认定书。同时，收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以备后续工伤认定之需。咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议在处理此类问题时咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径。关注工伤认定程序：在提交工伤认定申请时，应确保所有材料齐全、真实有效，并按照规定的程序进行申请。如有需要，可以寻求律师的协助，以确保申请的顺利进行。综上所述，上下班路上自己开电动车摔倒是否能认定为工伤，并非一概而论，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

结论：根据您描述的情况，骑电动车去厂里上班路上摔倒，一般不算工伤，但具体还需根据实际情况和法律规定来判断。一、工伤认定的一般原则根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”三个核心要素。具体来说，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。二、您的情况分析非工作时间：您是在走亲戚后，早上去厂里的路上摔倒的。这个时间段通常不被认为是工作时间，除非您有明确的证据证明这是为了工作而进行的必要准备或收尾工作。非工作场所：摔倒的地点是在去厂里的路上，而非厂内或工作相关的场所。工作场所通常指的是员工履行工作职责的固定地点或临时地点。非因工作原因：摔倒的原因可能是路况不佳、个人疏忽等，而非直接因工作原因导致。工作原因通常指的是与工作任务直接相关的活动或行为。三、特殊情况考虑尽管一般情况下您的情况不符合工伤认定的标准，但也有一些特殊情况可能使得您的摔倒被认定为工伤。例如：上下班途中的交通事故：如果您在上下班途中因非本人主要责任的交通事故而摔倒，且该事故与工作有直接关联（如因工作需要而赶时间导致的交通事故），则可能被认定为工伤。但您的情况是骑电动车自行摔倒，并未提及交通事故，因此这一点不适用。用人单位的特殊安排：如果用人单位有特殊安排，要求您在特定时间、路线前往工作，且该安排与工作有直接关联，那么在此过程中发生的意外可能被视为工伤。但您的情况并未提及此类特殊安排。四、建议与后续行动收集证据：如果您认为自己的摔倒与工作有直接关联，或者存在其他可能被认定为工伤的特殊情况，建议尽快收集相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。咨询与申请：您可以向用人单位的人力资源部门或当地的社会保险行政部门咨询工伤认定的具体流程和要求，并根据实际情况提交工伤认定申请。法律途径：如果用人单位或社会保险行政部门拒绝认定您的摔倒为工伤，且您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和法律规定，为您提供专业的法律意见和帮助。

下班在厂内自己骑电动车摔伤，在一般情况下不算工伤，但存在特定情形可能认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：一、一般情况不算工伤根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，对于您所描述的情况，即下班在厂内自己骑电动车摔伤，若并非由第三方责任（如他人违规驾驶导致碰撞）引发，而是由于自身原因（如操作不当、道路湿滑等）造成的单方事故，则通常不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件。这种情况下，您需要自己承担全部责任，因此不能认定为工伤。二、可能构成工伤的特殊情形尽管一般情况下不算工伤，但也存在一些特殊情形可能构成工伤。具体来说，如果摔伤是由于以下原因导致的，且经过相关部门认定，您可能有机会被认定为工伤：存在第三方责任：若摔伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门或相关部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。例如，被厂内其他机动车追尾导致摔倒受伤的情形。工作相关因素：虽然这种情况较为少见，但如果摔伤与您的工作有直接关联，比如因工作需要骑电动车在厂内穿梭，且摔伤是由于工作过程中的突发情况（如紧急避让、执行工作任务等）导致的，那么也有可能被认定为工伤。不过，这种情况需要具体的证据和事实来支持，且认定过程可能相对复杂。三、赔偿问题赔偿问题的处理取决于是否认定为工伤：无法认定工伤时的赔偿：如果不能认定为工伤，您就不能通过工伤保险来获得赔偿。相关的医疗费用等损失，一般由您自己承担。但是，如果您个人购买了商业医疗保险或意外险，并且符合保险合同的约定，那么可以向保险公司申请理赔，以获得相应的医疗费用和伤残赔偿。另外，即便不能认定为工伤，您在治疗期间仍然享有基本的医疗期和病假工资待遇。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；病假工资或疾病救济费则可以按照不低于当地最低工资标准的80%支付（具体标准可能因地区而异）。认定为工伤时的赔偿：申报流程：如果认定为工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。赔偿项目及标准：包括医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付）、停工留薪期工资（职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月）以及伤残待遇（如果工伤职工评定伤残等级，将停发原待遇，并按照有关规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定）。四、建议与提醒及时收集证据：无论是否构成工伤，都建议您及时收集并保存相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以备不时之需。了解保险情况：如果您购买了商业医疗保险或意外险，请仔细阅读保险合同条款，了解保险范围和理赔流程。咨询专业意见：如果您对工伤认定或赔偿问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。

结论：根据您描述的情况，住在厂宿舍，下班出去拿快递回来的途中被电瓶车撞了，若符合相关条件，通常可以认定为工伤。分析：法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了上下班途中发生交通事故时工伤认定的基本条件和范围。认定条件：时间要求：您是在下班后的合理时间内，即完成工作任务后，前往拿快递并返回宿舍的途中，这符合时间要求。路线要求：从厂宿舍到拿快递的地点，再返回宿舍的路线，应被视为合理路线。只要这条路线是您日常通勤或经常使用的路线，或者因合理事由（如拿快递）而临时选择的路线，且该选择是合理的，就符合路线要求。责任划分：在交通事故中，如果您承担的是非本人主要责任，即同等责任、次要责任或无责任，那么您就符合工伤认定的条件。如果被认定为主要责任或全部责任，则不符合。事故类型：您被电瓶车撞击，这属于交通事故范畴，符合事故类型的要求。特殊情况：如果您在事故中存在无证驾驶、驾驶无牌车辆或饮酒后驾车等违法行为，导致伤亡的，不得认定为工伤。但根据您的描述，这种情况并不存在。如果您在事故中有故意犯罪的行为，也不得认定为工伤。同样，根据您的描述，这种情况也不存在。申请流程：及时报警并获取证明材料：发生交通事故后，您应及时报警，由交警部门对事故责任进行认定，并出具交通事故责任认定书。这是申请工伤认定的关键证据之一。向用人单位报告：您应及时将事故情况告知用人单位，以便用人单位协助办理工伤认定手续。提交工伤认定申请：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。建议：在处理此类事故时，务必保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、工资单等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。如果您对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和指导。总结：住在厂宿舍，下班出去拿快递回来的途中被电瓶车撞了，若符合非本人主要责任的交通事故等条件，通常可以认定为工伤。在处理此类事故时，请务必遵循相关法律法规和申请流程，以保障自己的合法权益。

上班途中没有违反交通管制骑电动车自己摔倒，通常不算工伤，但具体需结合实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：一、一般情况下的认定非工伤情形：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。对于上班途中骑电动车自己摔倒的情况，如果摔倒主要是由于自身原因（如操作不当、注意力不集中、未遵守交通规则等）导致的，且没有涉及到其他交通参与者或外部责任因素，那么这种意外通常不被认定为工伤。因为这不符合“非本人主要责任的交通事故”的认定标准。工伤情形的例外：然而，也存在一些特殊情况。如果摔伤是因为道路存在坑洼、未设置警示标志等外部因素导致的，并且这些外部因素是导致摔伤的主要原因，同时有相关部门（如交警部门）出具的事故责任认定证明伤者不承担主要责任，那么这种情况下也有可能被认定为工伤。但这种情况相对较少，且需要充分的证据支持。二、关键要素解析 “非本人主要责任”：在工伤认定中，“非本人主要责任”是一个关键要素。如果员工骑电动车摔伤是由于自身原因导致的，那么员工本人需对事故负全部或主要责任，不符合工伤认定条件。如果摔伤是由道路状况、他人行为等第三方因素导致，且员工能提供有效证据证明非本人主要责任，则可能符合工伤认定条件。 “交通事故”的定义：根据《道路交通安全法》，“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。员工骑电动车摔伤若未与其他方发生碰撞等符合交通事故定义的情形，则不属于交通事故范畴，进而影响工伤认定。但若摔伤是因道路缺陷（如路面有大坑、凸起等）导致，并经过交警部门认定，员工对该事故不负主要责任，这种情况仍有可能被认定为工伤。三、实际操作中的建议及时报警并寻求医疗救助：无论是否可能认定为工伤，员工在发生摔倒后都应首先确保自己的安全，并及时报警和寻求医疗救助。这有助于保护员工的生命健康，并为后续的工伤认定提供必要的证据。收集证据：如果员工认为自己的摔伤可能符合工伤认定条件，那么应尽快收集相关证据，如目击者证言、监控录像、交警部门出具的事故认定书等。这些证据将有助于证明事故发生的具体时间、地点以及责任归属。了解当地规定：由于各地的法律法规和实际情况可能存在差异，因此员工在申请工伤认定前，应了解当地的具体规定和案例情况。这有助于员工更准确地判断自己的摔伤是否符合工伤认定条件，并采取相应的措施。总结来说，上班途中没有违反交通管制骑电动车自己摔倒，在大多数情况下是不算工伤的。但如果摔伤是由外部因素导致，且员工能提供有效证据证明非本人主要责任，那么仍有可能被认定为工伤。因此，在处理此类问题时，员工应谨慎细致，确保依法依规进行，并随时向我咨询以获取更具体的法律建议。

结论：上班下班路上自己骑电动车摔跤骨折，不一定能算作工伤，这主要取决于是否满足“非本人主要责任”这一关键条件。分析说明：工伤认定的一般原则：根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，要构成工伤，必须同时满足两个条件：一是发生在上下班途中；二是受到的是非本人主要责任的交通事故伤害。针对您情况的具体分析：您提到的是“自己骑电动车摔跤骨折”，这并没有明确说明是否涉及与其他车辆或行人的碰撞，以及责任归属问题。如果摔跤是由于您自身的疏忽或违规操作（如超速、酒驾、未遵守交通规则等）导致的，那么很可能被认定为“本人主要责任”，从而不符合工伤认定的条件。如果摔跤是由于道路条件不佳、其他车辆违规行驶等外部因素导致的，且您能证明自己没有过错或过错较小，那么有可能被认定为“非本人主要责任”，从而符合工伤认定的条件。但这种情况下，通常需要交警部门出具的事故责任认定书来证明。特殊情况下的考虑：即使摔跤是由于您自身的某些原因导致的，但如果能证明这些原因与工作有直接关联（如因工作疲劳、工作压力大等导致注意力不集中），也可能在某种程度上影响工伤的认定。但这种情况较为复杂，需要具体分析。建议与行动：及时报警并保留证据：如果发生摔跤事故，应立即报警并等待交警到来处理。同时，尽量保留现场照片、视频等证据，以便后续维权。申请工伤认定：如果您认为符合工伤认定的条件，应及时向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。单位未在规定时间内提出申请的，您或您的近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿问题时，可能会涉及复杂的法律程序和证据收集工作。因此，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。后续思考：工伤认定是一个复杂且严谨的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在处理类似问题时，应尽可能收集并保留相关证据材料，以便在需要时提供证明。同时，也应加强自身的安全意识和法律意识，遵守交通规则和工作纪律，减少类似事故的发生。如果您在处理工伤认定和赔偿问题时遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

结论前置：因工外出期间骑电动车摔倒，如果确实是由于工作原因且不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除情形，那么应当认定为工伤。法律依据与核心要素根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里涉及两个核心要素：一是“因工外出期间”，二是“由于工作原因”。因工外出期间：指的是职工因工作需要，被用人单位指派到本单位以外工作或从事与本职工作有关的活动的时间段，包括实际工作时间和在外休息时间。由于工作原因：即劳动者的受伤行为必须与履行职责有关，包括直接执行工作任务时受到的伤害，以及因工作环境、条件等间接导致的伤害。可能被认定为工伤的情形直接执行工作任务时受伤：例如，职工因工作需要外出办事，在骑行电动车前往目的地的途中摔倒受伤，且该出行与工作任务直接相关。这种情况下，由于是在因工外出期间且因工作原因受伤，因此应当认定为工伤。因工作环境、条件等间接导致受伤：如果职工在因工外出期间，因工作环境恶劣（如道路不平整、天气恶劣等）或工作条件不佳（如电动车故障等）导致摔倒受伤，且这些因素与工作任务有关联，那么也可能被认定为工伤。但需要注意的是，如果电动车故障是由于职工自身未及时维修等个人原因导致的，则可能影响工伤的认定。不能认定为工伤的情形与工作无关的活动：如果职工在因工外出期间从事与工作或受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动时摔倒受伤，那么这种情况通常不被认定为工伤。故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀：根据《工伤保险条例》的规定，如果职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致受伤，那么即使是在因工外出期间，也不被认定为工伤。工伤认定流程与建议及时报告与申报：职工在因工外出期间受伤后，应立即向用人单位报告，并由用人单位向工伤保险经办机构申报工伤。这是享受工伤保险待遇的前提条件。收集证据：职工应尽可能收集与受伤相关的证据，如医疗记录、目击者证言、事故现场照片等。这些证据将有助于证明受伤与工作原因的关联性，从而支持工伤的认定。了解进展与结果：职工应与用人单位保持沟通，了解工伤认定的进展和结果。如果对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。总结与建议因工外出期间骑电动车摔倒能否认定为工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的核心要素。因此，在遇到此类情况时，建议职工首先判断受伤是否与工作原因有关，并及时收集相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。

下班路上骑电瓶车自己摔倒，一般不算工伤，但存在特定情形可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：一、一般情况下的认定结果根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。对于骑电瓶车自己摔倒的情况，若并非由第三方责任（如他人违规驾驶导致碰撞）引发，而是由于自身原因（如操作不当、道路湿滑、未保持安全距离等）造成的单方事故，则通常不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，因此一般不能认定为工伤。举例：若某员工在下班途中因速度过快、未注意前方路况等个人原因导致电瓶车失控摔倒受伤，这种情况下的伤害就不能被认定为工伤。二、可能构成工伤的特殊情形尽管一般情况下的自己摔倒不构成工伤，但也存在一些特殊情形，即使是在骑电瓶车上下班途中受伤，也有可能被认定为工伤。这些特殊情形主要是指发生了交通事故，并且经过交警部门认定，骑电瓶车者在该事故中不承担主要责任。存在第三方责任：若摔伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。例如，被机动车追尾导致摔倒受伤的情形。符合视同工伤条件（但此情形较为罕见且严格）：根据《工伤保险条例》第十五条，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，即使发生在下班途中，也可视同工伤。但需注意，此类情形需严格满足"工作时间/岗位发病+直接送医救治"的条件，单纯下班途中的意外摔伤不适用。三、申请工伤认定的流程及注意事项若符合工伤认定条件，劳动者或其家属应及时申请工伤认定，以保障自身权益。申请工伤认定的流程如下：申请主体与时限：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。注意事项：劳动者应保留好相关证据，如事故现场照片、交警部门出具的事故认定书、医疗记录等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。若对工伤认定结果有异议，劳动者或其家属可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。四、排除情形值得注意的是，并非所有在上下班途中骑电瓶车受伤的情况都能被认定为工伤。以下是一些明确被排除的情形：个人原因导致的伤害：如自己不小心摔伤、被动物咬伤等，这些由于个人疏忽或意外导致的伤害不能被认定为工伤。违法行为导致的伤害：如果骑电瓶车者存在酒后骑车、闯红灯、无证驾驶等违法行为，并因此导致受伤，那么这种伤害也不能被认定为工伤。因为违法行为本身就是对公共安全和自身安全的漠视，不应享受工伤保险的待遇。总结：下班路上骑电瓶车自己摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断。若因非本人主要责任的交通事故受伤，则可能认定为工伤；若是由于个人原因或违法行为导致受伤，则不能认定为工伤。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规的规定，确保公平公正地处理每一起工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

您在准备回厂里上班的路上自己骑车摔倒，一般情况下是不被认定为工伤的，但具体还需根据实际情况来判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：一、一般情况分析根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。对于您准备回厂里上班，在路上骑车摔倒的情况，若摔倒是由于个人不小心、路况不佳或自身突发身体状况等非工作原因导致的，并且您在此事故中承担主要责任，那么这种情形不符合认定工伤的条件，因此一般不能认定为工伤。二、特殊情况分析然而，也存在一些特殊情况下，您骑车摔倒可能被认定为工伤。这主要取决于以下几个关键因素：工作原因：如果您是在从事与工作有关的预备性工作（如提前到厂准备工具、材料等）时骑车摔倒，且摔倒与工作有直接关联，那么有可能被认定为工伤。但这种情况较为少见，需要具体证据支持。非本人主要责任的交通事故：如果您骑车摔倒是因为其他机动车或非机动车的碰撞等事故导致，且经交通管理部门认定，您在事故中不承担主要责任（即同等责任、次要责任或无责任），那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。但需要注意的是，这里的“上下班途中”通常指的是从居住地到工作地或从工作地到居住地的合理路线和合理时间内。您准备回厂里上班，如果尚未到达厂区，且摔倒地点在合理路线上，且时间合理，那么有可能符合这一条件。道路缺陷等外部因素：如果道路存在明显缺陷，如路面大坑未设置警示标志等，导致您骑车摔伤，并且经相关部门认定这起摔伤事件属于非本人主要责任的交通事故，那么这种情况下也有可能被认定为工伤。三、工伤认定程序及建议认定程序：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。建议：如果您认为自己的情况可能符合工伤认定条件，建议及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗记录、工作证明等），并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在处理这类问题时，务必保持冷静，详细记录事故发生的经过和细节，以便在申请工伤认定时提供有力的证据支持。综上所述，您准备回厂里上班的路上骑车摔倒是否算工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果符合上述特殊情况中的任何一种，且您能够提供充分的证据支持自己的主张，那么有可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。