上班途中没有违反交通管制骑电动车自己摔倒，通常不算工伤，但具体需结合实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的认定

1. 非工伤情形：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。对于上班途中骑电动车自己摔倒的情况，如果摔倒主要是由于自身原因（如操作不当、注意力不集中、未遵守交通规则等）导致的，且没有涉及到其他交通参与者或外部责任因素，那么这种意外通常不被认定为工伤。因为这不符合“非本人主要责任的交通事故”的认定标准。

2. 工伤情形的例外：

   • 然而，也存在一些特殊情况。如果摔伤是因为道路存在坑洼、未设置警示标志等外部因素导致的，并且这些外部因素是导致摔伤的主要原因，同时有相关部门（如交警部门）出具的事故责任认定证明伤者不承担主要责任，那么这种情况下也有可能被认定为工伤。但这种情况相对较少，且需要充分的证据支持。

二、关键要素解析

1. “非本人主要责任”：

   • 在工伤认定中，“非本人主要责任”是一个关键要素。如果员工骑电动车摔伤是由于自身原因导致的，那么员工本人需对事故负全部或主要责任，不符合工伤认定条件。
   • 如果摔伤是由道路状况、他人行为等第三方因素导致，且员工能提供有效证据证明非本人主要责任，则可能符合工伤认定条件。

2. “交通事故”的定义：

   • 根据《道路交通安全法》，“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。员工骑电动车摔伤若未与其他方发生碰撞等符合交通事故定义的情形，则不属于交通事故范畴，进而影响工伤认定。
   • 但若摔伤是因道路缺陷（如路面有大坑、凸起等）导致，并经过交警部门认定，员工对该事故不负主要责任，这种情况仍有可能被认定为工伤。

三、实际操作中的建议

1. 及时报警并寻求医疗救助：

   • 无论是否可能认定为工伤，员工在发生摔倒后都应首先确保自己的安全，并及时报警和寻求医疗救助。这有助于保护员工的生命健康，并为后续的工伤认定提供必要的证据。

2. 收集证据：

   • 如果员工认为自己的摔伤可能符合工伤认定条件，那么应尽快收集相关证据，如目击者证言、监控录像、交警部门出具的事故认定书等。这些证据将有助于证明事故发生的具体时间、地点以及责任归属。

3. 了解当地规定：

   • 由于各地的法律法规和实际情况可能存在差异，因此员工在申请工伤认定前，应了解当地的具体规定和案例情况。这有助于员工更准确地判断自己的摔伤是否符合工伤认定条件，并采取相应的措施。

总结来说，上班途中没有违反交通管制骑电动车自己摔倒，在大多数情况下是不算工伤的。但如果摔伤是由外部因素导致，且员工能提供有效证据证明非本人主要责任，那么仍有可能被认定为工伤。因此，在处理此类问题时，员工应谨慎细致，确保依法依规进行，并随时向我咨询以获取更具体的法律建议。