结论概述：非正常户公司的股东或财务负责人在其他公司担任法人或股东，这一行为本身并不直接受法律禁止，但可能受到相关信用惩戒措施的影响，且需考虑具体职责和潜在的法律风险。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 股东身份：股东作为公司的出资人，其身份并不因其所在公司是否为非正常户而受到直接限制。股东有权根据《公司法》的规定，享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。因此，非正常户公司的股东在其他公司担任法人或股东，从法律层面讲，并无直接障碍。
   • 财务负责人身份：财务负责人作为公司的高级管理人员，负责公司的财务管理和会计工作。虽然其身份本身不因其所在公司是否为非正常户而受到直接限制，但财务负责人的信用状况可能受到其所在公司非正常状态的影响。例如，如果财务负责人因公司非正常户状态而被列入失信名单，那么其在新公司担任相关职务可能会受到一定限制。

2. 信用惩戒措施影响：

   • 失信惩戒：根据相关规定，非正常户公司的法定代表人或财务负责人可能会受到信用惩戒，如限制高消费、限制乘坐高铁等交通工具、限制出境等。这些惩戒措施主要针对个人信用，但并未直接禁止其在新公司担任法人或股东。然而，实际中，一些金融机构或合作伙伴在合作前可能会进行信用调查，如果发现相关人员有失信记录，可能会影响合作决策。
   • 行业限制：在某些特定行业，如金融、保险等，对从业人员的信用状况有较高要求。如果非正常户公司的财务负责人因信用问题受到行业限制，那么其在新公司担任相关职务可能会受到阻碍。

3. 潜在法律风险：

   • 连带责任：如果非正常户公司的财务负责人在公司非正常状态期间存在违法行为，如逃税、骗税等，那么其在新公司担任相关职务时，可能会因之前的违法行为而面临法律责任。
   • 声誉风险：非正常户公司的财务负责人可能会因公司非正常状态而受到声誉损害，这种损害可能影响其在新公司中的职业发展和个人形象。

4. 建议与措施：

   • 了解信用状况：在决定在其他公司担任法人或股东前，建议先了解自己的信用状况，确保没有因非正常户公司而受到信用惩戒。
   • 谨慎选择职务：根据自身情况和行业要求，谨慎选择在新公司中的职务，避免因之前的违法行为或信用问题而面临法律责任或声誉损害。
   • 积极解决问题：如果非正常户公司的问题尚未解决，建议积极与税务机关沟通，尽快恢复正常状态，以减少对个人信用和职业发展的影响。

总结与启示：非正常户公司的股东或财务负责人在其他公司担任法人或股东，虽然从法律层面讲并无直接障碍，但需考虑信用惩戒措施的影响和潜在的法律风险。因此，在做出决策前，建议充分了解自身信用状况、行业要求和潜在风险，并谨慎选择职务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。