关于您提出的“上班第一年工人岗，第二年以后干部岗，退休前四年工人岗的女士应该多少岁退休”的问题，这主要取决于我国相关的退休政策以及您所在单位的具体规定，但通常情况下，可以依据以下角度进行分析：

1. 一般退休年龄规定：

   • 根据我国现行的退休政策，女性工人的退休年龄通常是50周岁，而女性干部的退休年龄则是55周岁。这一规定是基于职工的身份和岗位性质来确定的。

2. 岗位变动对退休年龄的影响：

   • 在您的情况下，岗位发生了变动，从工人岗转为干部岗，再转回工人岗。这种变动本身并不直接改变退休年龄，因为退休年龄主要是根据职工在退休前的身份和岗位性质来确定的。
   • 然而，如果单位有内部规定，或者地方政策有特殊规定，可能会考虑职工的工作经历、岗位变动情况等因素来确定退休年龄。这种情况下，需要查阅单位的具体规定或地方政策来获取准确信息。

3. 实际操作中的建议：

   • 查阅单位规定：首先，建议您查阅所在单位的相关规定，了解单位对于岗位变动和退休年龄的具体要求。
   • 咨询社保部门：其次，您可以咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，了解他们对于这种情况的退休年龄政策。
   • 准备相关材料：在咨询或申请退休时，准备好相关的岗位变动证明、工作经历证明等材料，以便证明您的岗位变动情况。

4. 假设性分析（基于一般政策）：

   • 如果仅依据一般政策，且不考虑单位特殊规定或地方政策，那么您在退休前的身份是工人岗，因此您的退休年龄很可能是50周岁。但这一结论可能因单位规定或地方政策的不同而有所变化。

总结来说，女士的退休年龄主要取决于其退休前的身份和岗位性质，以及所在单位的具体规定和地方政策。在您的情况下，建议首先查阅单位规定，并咨询当地社保部门以获取准确信息。 如果有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。