结论：兼职会计人员几年没拿工资，并不影响其是否还有义务帮公司办注销的判断，这主要取决于双方之前的约定以及相关法律法规的规定。一般来说，如果没有明确的约定，兼职会计人员没有法定的义务必须帮公司办理注销手续。

分析：

1. 合同关系与义务：

   • 兼职会计人员与公司之间通常存在劳务合同关系或雇佣关系。在这种关系中，双方的义务和权利应由合同明确约定。
   • 如果合同中明确规定了兼职会计人员在特定情况下（如公司注销）需要提供协助或完成特定任务，那么兼职会计人员就有义务按照合同履行。
   • 如果合同中没有相关约定，那么兼职会计人员就没有法定的义务必须帮公司办理注销手续。

2. 工资与义务的关系：

   • 工资是兼职会计人员提供劳务的报酬，与是否帮公司办理注销手续没有直接的法律联系。
   • 即使兼职会计人员几年没拿工资，这也不构成其必须帮公司办理注销的法定理由。工资问题应通过其他法律途径（如劳动仲裁、诉讼等）解决。

3. 法律法规的规定：

   • 根据相关法律法规，公司注销是一个复杂的法律程序，通常需要由公司法定代表人或指定的人员负责办理。
   • 除非法律法规有特别规定，否则兼职会计人员作为外部人员，没有法定的义务参与公司注销程序。

4. 实际建议：

   • 如果兼职会计人员愿意帮公司办理注销手续，可以与公司协商并签订相关协议，明确双方的权利和义务。
   • 如果兼职会计人员不愿意或没有能力帮公司办理注销手续，公司应寻找其他合适的人员或机构来完成这一任务。
   • 对于工资问题，兼职会计人员可以通过与公司协商、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 兼职会计人员应仔细审查与公司的合同，了解自己的权利和义务。
• 如果对合同内容有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
• 对于工资问题，如果与公司协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。