中国铁建春节假期是否算考勤，需分情况讨论：

1. 法定春节假期：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节属于法定节假日，通常放假3天（农历正月初一、初二、初三）。在这3天里，员工依法享受带薪休假，不计入考勤的缺勤或旷工。也就是说，即使员工在这3天没有出勤，也不应被视为违反考勤制度。

2. 调休或延长假期：

   • 如果中国铁建根据工作需要或国家安排，对春节假期进行了调休或延长（例如，将春节前后的周末调整为工作日，以凑出更长的连续假期），那么调休或延长部分的工作日，员工是需要正常出勤的，这部分时间会计入考勤。如果员工因故不能出勤，需要按照公司的考勤制度进行请假或申请调休。

3. 公司内部规定：

   • 除了国家法律法规的规定外，中国铁建作为用人单位，还可能根据自身的实际情况制定内部考勤制度。这些制度可能包括对春节假期的具体安排、考勤记录方式、缺勤处理办法等。因此，员工在享受春节假期时，也需要遵守公司的内部规定。如果公司规定春节假期中的某些天需要出勤或进行特定形式的考勤记录，员工应按照规定执行。

建议：

• 对于员工而言，在享受春节假期前，最好先了解清楚公司的具体考勤制度和春节假期的安排，以便合理安排自己的时间和行程。
• 如果员工对公司的考勤制度或春节假期安排有疑问或不满，可以及时向公司的人力资源部门或相关负责人进行咨询和沟通，以维护自己的合法权益。

总结：中国铁建春节假期是否算考勤，主要取决于假期的性质（法定假期还是调休/延长假期）以及公司的内部规定。员工在享受假期时，应遵守国家法律法规和公司的相关规定，以确保自己的权益不受损害。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。