离职后执业证仍注册在原单位，这种情况可能会带来一系列法律问题和潜在风险，需要分情况讨论并采取相应措施：
一、法律风险与影响
劳动关系与执业资格的关联性：
- 执业证注册在原单位，可能意味着在法律上你仍被视为该单位的员工，尽管实际上你已经离职。这可能导致原单位继续为你缴纳社保、公积金等，或者在某些情况下，原单位可能利用你的执业资格进行不正当活动。
- 如果原单位利用你的执业证进行违法活动，而你作为名义上的持证人，可能会卷入不必要的法律纠纷，甚至承担法律责任。
对未来职业发展的影响：
- 执业证注册在原单位，可能影响你在新单位的入职或执业。新单位可能要求你提供执业证的变更或注销证明，以确认你的执业资格状态。
- 如果原单位不配合办理执业证的变更或注销手续，可能会耽误你的职业发展，甚至导致你无法在新单位正常执业。
二、应对措施与建议
与原单位协商：
- 友好沟通：首先，尝试与原单位进行友好沟通，说明你已经离职的情况，并请求原单位协助办理执业证的变更或注销手续。
- 书面通知：如果口头沟通无果，可以发送书面通知给原单位，明确要求其在一定期限内办理相关手续，并保留好通知的送达证据。
向相关部门投诉或举报：
- 劳动监察部门：如果原单位拒绝办理执业证的变更或注销手续，且涉及劳动关系问题（如继续缴纳社保、公积金等），可以向当地劳动监察部门投诉，要求原单位纠正违法行为。
- 行业协会或监管机构：如果执业证涉及特定行业（如律师、会计师等），可以向相关行业协会或监管机构举报原单位的不当行为，请求其介入处理。
法律途径解决：
- 劳动仲裁：如果与原单位就执业证的变更或注销问题产生争议，且涉及劳动关系问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原单位履行相关义务。
- 民事诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，或者争议不涉及劳动关系问题，可以考虑向法院提起民事诉讼，要求原单位承担相应的法律责任。
三、预防措施与注意事项
离职前办理好相关手续：
- 在离职前，务必与原单位确认执业证的变更或注销事宜，并办理好相关手续。避免离职后因手续不全而引发不必要的麻烦。
保留好相关证据：
- 在与原单位沟通、协商或投诉、举报过程中，务必保留好相关证据（如书面通知、聊天记录、邮件等），以备不时之需。
及时关注执业资格状态：
- 离职后，及时关注自己的执业资格状态，确保执业证已经变更或注销成功。如果发现异常情况，及时采取措施进行处理。
离职后执业证仍注册在原单位是一个需要重视的问题。它可能带来法律风险、影响职业发展，并需要采取一系列应对措施来解决。如果你遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。