针对您提出的“上班路上交通事故伤好后怎样处理”的问题，这主要涉及到工伤认定及后续处理流程。以下我将结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答。

一、工伤认定条件

首先，根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当被认定为工伤。这是判断您是否符合工伤认定的基本条件。

二、工伤认定流程

1. 及时报案：在发生交通事故后，应立即报警并保护好现场，等待交警部门前来处理。交警部门会出具事故责任认定书，这是后续工伤认定的重要依据。

2. 治疗与康复：在伤好后，您需要收集好所有与治疗相关的医疗费用单据、诊断证明、病历等材料，这些材料在后续申请工伤认定和赔偿时都会用到。

3. 申请工伤认定：您或您的单位应在事故发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

4. 等待认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、特殊情况处理

1. 如果事故中您负主要责任：根据相关规定，如果您在上下班途中发生的交通事故中负主要责任，那么这种情况通常不会被认定为工伤。但如果您是在因工外出期间发生的交通事故，且是由于工作原因受到伤害，那么即使您负主要责任，也有可能被认定为工伤（参考《工伤保险条例》第十四条第(五)项）。

2. 如果事故涉及第三方责任：如果交通事故是由第三方造成的，您除了可以申请工伤认定外，还可以向第三方主张民事赔偿。在获得民事赔偿后，如果您还符合工伤认定的条件，仍然可以享受工伤保险待遇。

四、后续处理建议

1. 保留好所有相关证据：包括事故责任认定书、医疗费用单据、诊断证明、病历等，这些证据在后续申请工伤认定和赔偿时都会起到关键作用。

2. 及时咨询专业律师或社保部门：如果您对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以及时咨询专业律师或当地社保部门，他们可以提供更具体、更专业的指导。

3. 关注工伤认定结果：在提交工伤认定申请后，要密切关注认定结果。如果对认定结果有异议，可以在规定时间内提出行政复议或行政诉讼。

五、案例参考

• 案例一：某职工在上班途中发生交通事故，负次要责任，被认定为工伤并获得了相应的工伤保险待遇。
• 案例二：某职工在上班途中因闯红灯发生车祸，负主要责任，未被认定为工伤。

这些案例表明，工伤认定的关键在于是否符合“非本人主要责任”的条件。因此，在处理上班路上的交通事故时，一定要明确事故责任，并按照规定流程申请工伤认定。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。