结论：在合伙买车挂靠公司并认定工伤的情况下，是否可以追偿合伙人的责任，需根据具体情况分析，若合伙人存在过错导致工伤发生，则可能需承担相应责任；若合伙人无过错，则一般不直接承担工伤赔偿责任，但可能需根据合伙协议承担其他经济责任。以下从不同角度详细分析：
一、工伤赔偿责任的基本原则
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤赔偿实行无过错责任原则，即无论劳动者在工伤事故中是否存在过错，用人单位（或挂靠单位）均需承担工伤赔偿责任。这是为了保障劳动者的合法权益，减轻其因工伤带来的经济负担。
二、合伙人责任的分析
合伙人过错导致工伤：
- 如果工伤事故的发生是由于某个或某些合伙人的过错（如疏忽管理、未提供安全的工作环境等）导致的，那么这些合伙人可能需要根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。
- 在这种情况下，受伤劳动者可以除了向挂靠公司主张工伤赔偿外，还可以向有过错的合伙人主张民事赔偿，两者并不冲突。
合伙人无过错：
- 如果工伤事故的发生与合伙人的过错无关，而是由于其他不可抗力或劳动者自身的过错导致的，那么合伙人一般不需要直接承担工伤赔偿责任。
- 但是，如果合伙协议中有约定，或者合伙人之间存在其他经济往来或约定，那么合伙人可能需要根据合伙协议或其他约定承担相应的经济责任。
三、合伙协议的重要性
- 合伙协议是合伙人之间权利义务关系的基础。如果合伙协议中明确规定了工伤事故发生时合伙人的责任分担方式，那么应当按照合伙协议的约定执行。
- 如果合伙协议中没有相关规定，那么合伙人之间可能需要通过协商、调解或诉讼等方式来解决责任分担问题。
四、实际操作建议
收集证据：
- 受伤劳动者应尽快收集与工伤事故相关的证据，包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明工伤事故的发生和合伙人的过错（如果存在）。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂案件时，建议受伤劳动者咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，以及如何有效地维护自己的合法权益。
协商与诉讼：
- 在律师的指导下，受伤劳动者可以尝试与挂靠公司和合伙人进行协商，寻求和解或调解。
- 如果协商无果，受伤劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
最后，合伙买车挂靠公司并认定工伤的情况下，是否可以追偿合伙人的责任需根据具体情况分析。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。