针对您提出的“特殊工种退休工龄不够单位怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确自己是否仍然满足特殊工种退休的基本条件。特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。对于这类工种，男性年满五十五周岁，且需要累计满足一定的工作年限，如高空和特别繁重体力劳动工作需满10年，井下、高温等工作需满9年，其他有害身体健康工作需满8年。同时，您的个人档案中应有明确的特殊工种工作经历记载，这是认定退休资格的重要依据。

如果您确认自己仍然满足退休条件，但只是由于工龄不够（这里可能指的是未达到特殊工种所需的工作年限）而单位未给予办理退休，您可以考虑以下补救措施：

1. 及时与单位沟通：

   • 向单位人力资源部门或相关负责人说明您的情况，提供必要的证明材料，如工作证、操作证、工资发放记录等，以证明您确实从事过特殊工种工作。
   • 询问单位为何未给您办理退休，并了解单位的具体政策和流程。

2. 补充材料：

   • 如果您的档案中缺少特殊工种的工作经历记载，或者相关材料不完整，您应积极配合单位或相关部门补充证明材料。
   • 可以向原工作单位、上级主管部门或当地档案馆等查询相关资料，以完善您的档案记录。

3. 考虑延迟退休：

   • 如果您的身体状况和工作能力允许，且距离满足退休条件的时间不长，您可以考虑继续工作至满足退休条件后再申请退休。

4. 寻求法律途径：

   • 如果您认为单位的行为不合理或侵犯了您的合法权益，您可以在规定时间内向当地社保经办机构提出异议，并申请行政复议。
   • 如果对复议结果不服，您还可以依法提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

另外，关于待遇补发问题，如果因单位或社保经办机构的原因导致您错过退休，办理退休后通常可以补发从应退休次月起至实际办理退休手续当月的养老金。但如果因个人原因导致错过，则一般不会补发错过期间的养老金，养老金将从办理退休手续的次月起开始发放。

最后，我建议您持续关注相关政策的变化，以便及时了解新的退休政策或补救措施。在整个过程中，如果您遇到任何疑问或权益受损的情况，应及时咨询专业的劳动法律师，获取专业的法律意见和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。