关于孩子在大学派去公司实习出了事情谁负责的问题，这主要取决于实习的性质、学校与公司的协议以及事故的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：
实习协议与责任划分：
- 学校与公司签订的实习协议：通常，学校会与企业签订实习协议，明确双方在实习过程中的权利和义务。如果协议中明确规定了事故责任划分，那么应依据协议内容来确定责任归属。例如，如果协议中规定公司负责实习生的安全教育和事故处理，那么在公司未尽到相应义务导致事故发生时，公司应承担主要责任。
- 无明确协议或协议未规定：若学校与公司之间未签订实习协议，或协议中未明确事故责任划分，那么可能需要根据实际情况，结合相关法律法规来判断责任。
实习性质与责任：
- 教学实习：如果实习是教学计划的一部分，且学校对实习过程有直接的管理和指导，那么学校在一定程度上可能需要承担责任。特别是当学校在实习安排、安全教育等方面存在疏忽时。
- 自主实习：如果实习是学生自主联系、学校仅提供一定协助的，那么学校可能承担的责任相对较小。此时，公司作为实习生的直接工作场所，对实习生的安全负有主要责任。
事故具体情况与责任：
- 公司过错导致的事故：如果事故是由于公司的过错（如设备故障、操作不当、安全措施不到位等）导致的，那么公司应承担主要责任。
- 实习生自身过错导致的事故：如果事故是由于实习生自身的过错（如违反操作规程、疏忽大意等）导致的，那么实习生可能需要承担一定的责任。但在此情况下，公司仍需承担一定的管理责任，特别是当公司未对实习生进行充分的安全教育和培训时。
- 第三方过错导致的事故：如果事故是由第三方（如其他员工、客户等）的过错导致的，那么应根据具体情况判断责任归属。通常，第三方应承担主要责任，但公司也可能因未尽到安全管理义务而承担一定的连带责任。
法律法规依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，用人单位（包括实习单位）应当为劳动者（包括实习生）提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施。如果用人单位未尽到相应义务导致事故发生，应承担相应的法律责任。
建议：
- 在实习前，学校、学生和公司应签订详细的实习协议，明确各自的权利和义务，特别是事故责任划分。
- 学校应加强对实习生的安全教育和管理，确保实习生了解并遵守实习单位的安全规定。
- 公司应提供安全的工作环境，对实习生进行充分的安全教育和培训，并采取必要的安全措施。
- 如果发生事故，应及时报警并保留相关证据，以便后续处理。
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