关于“实习生上下班出事谁负责”的问题，这主要涉及到实习关系中的法律责任界定。以下是我根据相关法律法规和通常法律实践给出的分析：

结论前置

实习生在上下班途中发生事故，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及实习生自身、实习单位、第三方责任人等。

详细分析

1. 实习生自身责任：

   • 如果事故是由于实习生自身的过错（如违反交通规则、未注意自身安全等）导致的，那么实习生自身可能需要承担一定的责任。

2. 实习单位责任：

   • 在某些情况下，实习单位可能需要对实习生的上下班安全负责。例如，如果实习单位提供了交通工具或安排了接送服务，并且在事故中存在管理上的疏忽或过错，那么实习单位可能需要承担相应的责任。
   • 另外，如果实习生是在执行实习单位的工作任务或按照实习单位的要求进行上下班，且事故与工作任务或实习要求有直接关系，实习单位也可能需要承担一定的责任。

3. 第三方责任人责任：

   • 如果事故是由于第三方责任人（如其他交通参与者、道路维护者等）的过错导致的，那么第三方责任人需要承担相应的责任。

4. 工伤保险与赔偿：

   • 需要注意的是，实习生通常不被纳入工伤保险体系。因此，如果实习生在上下班途中发生事故并受伤，可能无法直接享受工伤保险的赔偿。
   • 但是，如果实习单位与实习生签订了劳动合同或实习协议，并且其中明确规定了关于上下班途中发生事故的赔偿条款，那么实习单位可能需要按照约定进行赔偿。

5. 法律建议：

   • 对于实习生而言，在上下班途中应严格遵守交通规则，注意自身安全。
   • 实习单位也应加强对实习生的安全教育和管理，确保实习生的上下班安全。
   • 如果发生事故，应及时报警并寻求法律援助，以便明确责任归属并维护自身合法权益。

综上所述，实习生上下班出事的责任归属需要根据具体情况来判断。如果涉及法律纠纷，建议及时咨询专业律师进行妥善处理。如果你有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我提问。