男性陪产假周末通常是算在内的。以下是对此问题的详细解析：

1. 陪产假的计算方式：

   • 陪产假一般按自然日计算，这意味着它包括了工作日、周末休息日以及法定节假日。因此，在大多数情况下，陪产假中的周末是会被计算在内的，不会因为遇到周末而顺延或者额外增加天数。例如，若某地规定陪产假为15天，且从周一开始休假，那么这15天将包括两个周末共4天，到第15天结束时，陪产假即期满。

2. 地区差异：

   • 虽然国家层面的法律法规并未对陪产假是否包含周末作出统一明确规定，但绝大多数地区的做法是一致的，即将陪产假视为连续的自然日来计算。然而，也存在少数地区可能规定陪产假按工作日计算，即不包括周末和法定节假日。但这样的地区相对较少，且具体规定可能因地区而异。

3. 公司政策的影响：

   • 除了地区法律的规定外，公司政策也可能对陪产假的计算方式产生影响。一些公司可能会根据自身的实际情况制定更为灵活或严格的休假政策。因此，在了解陪产假计算方式时，除了参考地区法律外，还需查看自己公司的相关政策。

4. 计薪方式：

   • 在计薪方面，陪产假中属于工作日和法定假日的部分通常按正常出勤来计薪，而周末休息日则不计薪。这是因为周末本身就是法定的休息日，不属于工作日范畴。

5. 建议与行动：

   • 为了获得最准确的信息，建议你首先查阅所在地的相关法律法规，了解具体的法定规定。其次，查看自己公司的休假政策，以确定陪产假的具体计算方式。如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

综上所述，男性陪产假周末通常是算在内的，但具体规定可能因地区和公司政策的不同而有所差异。因此，在享受陪产假前，务必了解清楚当地的相关法律法规和公司政策，以确保自己的权益得到保障。