在进行劳动能力鉴定时，现场本人通常是需要携带住院病例资料的。以下是对这一问题的详细解答：

住院病例资料的重要性

住院病例资料是劳动能力鉴定过程中非常重要的依据。它详细记录了劳动者的受伤情况、治疗过程、诊断结果以及康复情况等关键信息。这些信息对于鉴定机构准确评估劳动者的劳动能力丧失程度至关重要。因此，携带完整的住院病例资料有助于确保鉴定结果的公正性和准确性。

劳动能力鉴定所需材料

除了住院病例资料外，劳动能力鉴定通常还需要以下材料：

1. 工伤认定决定书：这是证明劳动者受伤属于工伤范畴的官方文件，是进行劳动能力鉴定的前提。
2. 身份证原件及复印件：用于确认劳动者的身份信息。
3. 近期一寸免冠彩色照片：用于制作鉴定相关的证件或文件。
4. 其他相关医疗资料：如门诊病历、检查报告、诊断证明等，这些资料可以进一步补充住院病例资料，提供更全面的医疗信息。

特殊情况下的处理

如果劳动者因特殊原因无法亲自携带住院病例资料到鉴定现场，可以考虑以下处理方式：

1. 委托他人代为提交：劳动者可以委托亲友或律师代为提交住院病例资料及其他相关材料。但需注意，委托他人代为提交时，应提供委托书及受托人的身份证明。
2. 提前与鉴定机构沟通：在鉴定前，劳动者可以与鉴定机构沟通，说明无法亲自携带资料的原因，并询问是否可以通过其他方式（如邮寄、电子邮件等）提交资料。

法律建议

1. 提前准备材料：劳动者在进行劳动能力鉴定前，应提前准备好所有需要的材料，包括住院病例资料、工伤认定决定书等，以确保鉴定过程的顺利进行。
2. 保持沟通：在鉴定过程中，劳动者应与鉴定机构保持密切沟通，及时了解鉴定进度和结果，并根据需要提供补充材料或说明情况。
3. 寻求法律帮助：如果劳动者在劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或困难，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、协助准备材料、代表劳动者与鉴定机构沟通等服务。

综上所述，进行劳动能力鉴定时，现场本人通常需要携带住院病例资料。为了确保鉴定过程的顺利进行和鉴定结果的准确性，劳动者应提前准备好所有需要的材料，并与鉴定机构保持密切沟通。如有任何问题或困难，可以随时向我咨询。