在劳动能力鉴定现场，通常是需要携带医院病历的。以下是对这一问题的详细分析：

一、劳动能力鉴定所需材料

劳动能力鉴定是确定劳动者因工致残或因病丧失劳动能力程度的重要环节。在进行劳动能力鉴定时，鉴定机构需要全面、客观地了解劳动者的病情和伤情，以便做出准确的鉴定结论。因此，医院病历作为记录劳动者病情和伤情的重要文件，是劳动能力鉴定过程中必不可少的材料。

二、医院病历的作用

1. 提供病情依据：医院病历详细记录了劳动者的病情、诊断结果、治疗过程等信息，是鉴定机构了解劳动者病情的重要依据。
2. 辅助鉴定结论：鉴定机构在做出鉴定结论时，需要综合考虑劳动者的病情、伤情以及治疗情况等因素。医院病历作为这些信息的重要载体，对鉴定结论的准确性具有重要影响。

三、实际操作中的注意事项

1. 确保病历完整：劳动者在携带医院病历时，应确保病历的完整性，包括门诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等所有相关材料。
2. 提前准备：由于劳动能力鉴定现场可能需要查阅大量材料，劳动者应提前准备好所有所需材料，以免因材料不全而影响鉴定进程。
3. 遵循鉴定机构要求：不同地区的劳动能力鉴定机构可能对所需材料有具体要求。劳动者在前往鉴定现场前，应提前了解并遵循鉴定机构的要求。

四、特殊情况的处理

如果劳动者因特殊原因无法携带医院病历，应及时与鉴定机构沟通并说明情况。在某些情况下，鉴定机构可能允许劳动者提供其他证明材料或安排后续补交病历。但这并不意味着可以完全省略医院病历这一重要材料。

建议：为了确保劳动能力鉴定的顺利进行，劳动者在前往鉴定现场前，务必携带好医院病历等所有所需材料。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。