关于每年过年给领导二千元是否算贿赂的问题，这并不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 贿赂的法律定义：

   • 贿赂通常指的是为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物，或者在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的行为。
   • 在这个定义中，关键要素包括“谋取不正当利益”、“给予财物”以及“数额较大”。如果给领导送钱并非为了谋取不正当利益，且数额未达到法律规定的“较大”标准，那么一般不构成贿赂。

2. 数额与频率的考量：

   • 每年过年给领导二千元，从数额上看，如果这一行为并非频繁发生，且每次金额不大，通常不会被视为贿赂。然而，如果这一行为持续多年，且累计金额较大，或者存在其他谋取不正当利益的情形，那么就有可能构成贿赂。
   • 另外，如果给钱的行为与领导的工作职责、职务晋升、项目审批等直接相关，且存在明显的利益交换，那么这种行为更有可能被认定为贿赂。

3. 社会习俗与职场文化的角度：

   • 在某些地区或职场文化中，过年给领导送礼可能被视为一种表达敬意或感谢的方式，而非贿赂。然而，这种习俗并不应成为逃避法律责任的借口。
   • 重要的是要明确，无论社会习俗如何，都不能违反法律法规，不能损害公共利益或他人合法权益。

4. 法律后果与风险：

   • 如果被认定为贿赂，不仅可能面临法律制裁，如罚款、拘役甚至有期徒刑，还可能对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
   • 因此，建议你在进行任何形式的财物赠送时，都要谨慎考虑其法律后果和风险，确保自己的行为符合法律法规和职场道德规范。

建议：

• 在进行财物赠送时，要明确自己的目的和动机，确保不是为了谋取不正当利益。
• 考虑赠送的金额和频率，避免累计金额过大或频繁赠送引起不必要的误会。
• 尊重社会习俗和职场文化，但也要坚守法律底线和道德规范。

如果你对这个问题还有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的解答。