关于您提出的三方协议解约是否需要材料的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
三方协议解约确实需要准备相应的材料。虽然解约的过程与签订过程在目的上相反，但同样需要遵循一定的法律程序和规定，以确保解约的合法性和有效性。
解约所需材料通常包括但不限于：
解约申请书：这是解约的核心文件，需要明确表达解约的意愿、原因以及解约后的相关事宜处理方式。解约申请书应由提出解约的一方（通常是毕业生或用人单位）撰写，并签字盖章确认。
原三方协议文本：解约时需要提供原三方协议的文本，以便证明解约是基于该协议进行的，并明确解约的具体条款和条件。
相关证明材料：根据解约的原因和具体情况，可能需要提供一些额外的证明材料。例如，如果是因为毕业生找到了新的工作机会而解约，可能需要提供新用人单位的录用通知；如果是因为用人单位经营状况变化而解约，可能需要提供用人单位的相关证明文件。
学校或相关部门的审批意见：在某些情况下，解约可能需要得到学校或相关部门的审批同意。因此，在准备解约材料时，应了解并遵循学校或相关部门的具体要求，确保解约过程符合规定。
解约流程注意事项：
提前沟通：在提出解约前，建议与另外两方（即用人单位和学校）进行充分沟通，明确解约的意愿和原因，并协商解约的具体事宜。
遵循程序：解约应遵循一定的法律程序和规定，包括提交解约申请书、提供相关证明材料、等待审批等。确保每一步都符合法律要求，以避免后续纠纷。
保护权益：在解约过程中，应注意保护自己的合法权益。如果解约是因为对方违约或存在其他不当行为，可以依法要求对方承担相应的责任。
综上所述，三方协议解约确实需要准备相应的材料，并遵循一定的法律程序和规定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您在解约过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。