结论：占公司21%股份的法人代表并不能直接免除占20%股份的股东的财务负责人职务。这一决策通常需要遵循公司章程、股东会或董事会的决议程序，并可能受到相关法律法规的约束。

分析说明：

1. 公司治理结构：

   • 在公司治理结构中，法人代表（通常也是董事长或总经理）虽然拥有一定的管理权，但并不意味着可以随意免除其他股东或高级管理人员的职务。
   • 财务负责人的任免通常属于公司重大事项，需要经过股东会或董事会的决议。

2. 股东权利与义务：

   • 股东在公司中享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
   • 免除财务负责人职务可能涉及公司管理层的重大变动，因此需要尊重其他股东的权益，并遵循公司章程和法律法规的规定。

3. 公司章程与决议程序：

   • 公司章程是公司治理的基本法律文件，其中可能规定了财务负责人的任免程序和条件。
   • 如果公司章程或相关法律法规没有明确规定法人代表可以单独免除财务负责人职务，那么这一决策就需要经过股东会或董事会的决议。

4. 相关法律法规：

   • 根据《公司法》等相关法律法规，公司高级管理人员的任免需要遵循一定的程序和条件。
   • 未经合法程序免除财务负责人职务可能构成违法行为，并可能引发法律纠纷。

特殊场景：

• 如果该20%股份的股东同时担任财务负责人，且其职务行为严重违反了公司章程或法律法规，给公司造成了重大损失，那么法人代表或董事会可能有权根据相关规定提出免除其职务的建议。但即便如此，也需要经过股东会或董事会的合法决议程序。

后续行动建议：

1. 查阅公司章程：首先查阅公司章程中关于财务负责人任免的规定，了解具体的程序和条件。
2. 召开股东会或董事会：如果需要免除财务负责人职务，应按照公司章程和法律法规的规定召开股东会或董事会，并经过合法决议程序。
3. 咨询专业律师：在涉及公司治理和股东权益的复杂问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

法律后果：

• 如果未经合法程序免除财务负责人职务，可能构成违法行为，并可能引发法律纠纷和赔偿责任。
• 因此，在做出此类决策时，务必谨慎并遵循相关法律法规和公司章程的规定。

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