针对您提出的“工伤两处伤残如何计算”的问题，这是一个涉及劳动能力鉴定、赔偿计算及工伤保险待遇的综合且复杂的过程。以下是我为您详细梳理的计算方法和相关要点：
一、劳动能力鉴定
鉴定原则：
- 劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，对您的两处伤残情况进行综合评定。
- 评定过程中遵循晋级原则，即对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，先对单项伤残程度进行鉴定，再以重者定级；若两项及以上等级相同，则最多晋升一级。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会得出的综合性伤残等级是后续赔偿计算的基础，请务必确保鉴定的准确性和公正性。
二、赔偿计算
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应月数。
- 本人工资指您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
- 伤残等级对应月数根据最终确定的伤残等级来定，如九级伤残为9个月，十级伤残为7个月，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩。
- 它们是在您解除或终止劳动合同时支付的，具体月数需参照地方政策文件。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
- 在此期间，您的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其他费用：
- 包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用按实际发生和规定标准报销或支付。
三、工伤保险待遇
医疗费用和康复费用：
- 按实际发生的合理费用报销，确保您的医疗和康复需求得到满足。
住院伙食补助费：
交通食宿费：
- 如果您需要到统筹地区以外就医，相关费用会按规定报销。
伤残辅助器具费：
- 根据您实际需要安装配置的辅助器具，费用会按规定支付。
生活护理费：
- 如果您生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，会按规定支付生活护理费。
- 计算公式：生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 护理等级对应比例（生活完全不能自理为50%，生活大部分不能自理为40%，生活部分不能自理为30%）。
伤残津贴（针对1-4级伤残职工）：
- 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的百分比（1级伤残为90%，2级伤残为85%，以此类推）。
- 如果您是1-4级伤残职工，会保留劳动关系但退出工作岗位，按月领取伤残津贴至退休，退休后享受基本养老保险待遇。
四、特别注意事项
- 劳动能力鉴定委员会已经充分考虑了您多处伤残的情况，并做出了晋级处理，因此赔偿计算应基于最终的综合性伤残等级。
- 赔偿项目和标准可能因地区和政策差异而有所不同，具体计算时应参照当地的相关规定。
综上所述，工伤两处伤残的赔偿计算是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素和具体的法律法规。我建议您及时申请劳动能力鉴定，并通过合法途径维护自身的工伤赔偿权益。如果您在计算过程中遇到任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。