退休人员打工受伤，在符合一定条件下是有误工费的。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费的定义与适用范围
误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。对于退休打工人员而言，尽管他们已经退休并领取养老金，但如果他们在退休后继续从事有偿劳动（如兼职、返聘等），并因他人侵权行为导致无法工作，那么他们同样有权主张误工费赔偿。
二、误工费的计算标准与法律依据
计算标准：
- 误工费一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 误工时间由医疗机构出具的证明或司法鉴定意见确定。
- 收入状况则根据受害人实际减少的收入计算。对于退休打工人员，这通常意味着他们因受伤而无法获得的兼职或返聘收入。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这是主张误工费赔偿的基本法律依据。
三、退休打工人员主张误工费的具体情形与操作指南
仍在工作且有收入的退休人员：
- 情形描述：许多退休人员在退休后仍具备劳动能力，并选择继续工作，如被原单位返聘、在其他单位任职、从事个体经营或兼职等。若这些退休人员因交通事故、人身伤害等侵权行为导致无法正常工作，进而造成收入减少，他们完全有权主张误工费赔偿。
- 证明材料：为成功获得赔偿，退休人员需准备以下关键证据：
- 劳务合同或工作证明：以证实其退休后仍在从事有偿劳动。
- 工资流水或收入证明：用以证明其实际的劳动收入情况。
- 医疗机构出具的休假证明：说明因伤需要休息的时间，即无法正常工作的时间段。
没有继续工作的退休人员：
- 情形描述：对于退休后未再参加工作，没有实际劳动收入的退休人员，由于不存在因侵权行为导致的收入减少，因此通常不能主张误工费赔偿。
主张误工费的关键：
- 无论是否退休，主张误工费的核心在于证明确实存在由侵害行为导致的收入减少。退休人员需通过提供全面、准确的证据材料来支持其赔偿请求，包括但不限于银行流水、合同协议等，以增加主张的可信度和说服力。
四、注意事项
- 及时主张权利：根据法律规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间通常为三年。因此，退休打工人员在受伤后应及时向侵权人主张权利，以免错过诉讼时效。
- 保留相关证据：除了上述提到的证明材料外，退休打工人员还应保留与侵权行为相关的其他证据，如事故现场照片、证人证言等，以备不时之需。
综上所述，退休人员在遭受人身损害后，能否获得误工费赔偿取决于其是否能证明因侵权行为导致了实际劳动收入的减少。只要满足这一条件，并提供了充分的证据材料，退休人员就有权依法主张并获得相应的误工费赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。