您好，关于您提出的“工人退休是否可以再延长三年”的问题，根据最新的政策规定，我可以为您详细解答如下：

自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或延后退休。

关于退休年龄的延长：

1. 弹性延迟退休：当职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。延迟的时间距法定退休年龄最长不超过3年。例如，如果一位男职工的法定退休年龄是62周岁，那么他可以在与单位协商一致的情况下，选择在62岁至65岁之间退休。

2. 弹性提前退休：职工也可以选择弹性提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长同样不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

申请流程：

• 如果您希望弹性提前退休，至少需要在您选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
• 如果您与单位协商一致希望弹性延迟退休，则应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

注意事项：

• 弹性延迟退休期间，如果所在单位与职工再次协商一致，可以终止弹性延迟退休，并按规定办理退休手续。
• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果涉及弹性退休，需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

养老金领取：

• 如果您选择弹性提前退休，只要所在单位不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过后，您就可以从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

综上所述，工人退休确实可以在一定条件下延长三年，但需要与所在单位协商一致，并按照规定的流程进行申请。希望这些信息能够帮助您更好地理解弹性退休制度，并为您的退休规划提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。