船员合同工的退休年龄并非由船员合同工这一身份单独决定，而是主要依据国家关于退休年龄的相关规定来确定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 一般退休年龄规定：

   • 根据我国现行的退休制度，男职工的退休年龄通常是60周岁，女职工的退休年龄则根据具体情况有所不同，一般为50周岁或55周岁。这一规定适用于大多数职业，包括船员合同工，但具体退休年龄可能因地区、行业或单位政策而有所差异。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 船员工作可能涉及海上作业，属于特殊工种范畴。对于从事特殊工种的职工，国家可能规定了更早的退休年龄。然而，这一规定并非普遍适用，而是需要满足一定的条件，如工作年限、工作环境等。因此，船员合同工是否享受特殊工种退休年龄，需根据具体政策和个人情况来判断。

3. 合同期限与退休年龄的关系：

   • 船员合同工的合同期限通常与其工作性质、任务需求等因素有关，可能较短也可能较长。但合同期限本身并不直接决定退休年龄。退休年龄是由国家法律法规规定的，与合同期限无直接关联。因此，无论船员合同工的合同期限多长，其退休年龄都应遵循国家的相关规定。

4. 实际操作中的考虑因素：

   • 在实际操作中，船员合同工的退休年龄还可能受到单位政策、个人健康状况、工作表现等多种因素的影响。例如，单位可能根据工作需要和个人意愿，对符合条件的船员合同工提供提前退休或延迟退休的选项。此外，个人健康状况和工作表现也可能成为决定退休年龄的重要因素。

建议：

• 对于船员合同工而言，要准确了解自己的退休年龄，首先应查阅国家关于退休年龄的相关规定，特别是针对特殊工种的相关政策。
• 同时，也可以咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人，了解单位的具体政策和操作流程。
• 如果对退休年龄有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

总结：船员合同工的退休年龄主要依据国家关于退休年龄的相关规定来确定，可能受到特殊工种政策、单位政策、个人健康状况和工作表现等多种因素的影响。因此，要准确了解自己的退休年龄，需要综合考虑多方面因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。