《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》主要从多个方面界定了违规经营投资的责任，并明确了多种责任类型。以下是对该办法中责任追究方面及责任类型的详细归纳：

一、责任追究方面

《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》涵盖了集团管控、风险管理、购销管理、工程承包建设、资金管理、固定资产投资、投资并购、改组改制等多个方面。具体来说，包括但不限于以下违规情形：

1. 违反规定程序决策：如未经集体决策、未按规定进行可行性研究或风险分析等。
2. 未履行内控及风险管理职责：如未建立健全内部控制体系、未有效执行风险管理措施等。
3. 违规订立合同：如与无资质或信誉不良的单位订立合同、合同条款存在重大漏洞或风险等。
4. 虚假交易：如虚构交易背景、伪造交易凭证等。
5. 擅自签订或变更合同：如未经授权擅自签订或变更合同、合同变更未履行相应审批程序等。
6. 违规资金支出：如未经批准擅自支出资金、资金支出用途与审批不符等。
7. 未经可行性研究或风险分析的投资：如投资项目未进行充分的可行性研究或风险分析、投资决策缺乏科学依据等。
8. 尽职调查疏漏：如在投资并购、改组改制等过程中，尽职调查不全面、不深入，导致重大风险未被发现等。
9. 违规清产核资：如在清产核资过程中，隐瞒资产损失、虚报资产价值等。

二、责任类型

根据《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》，责任类型主要包括以下几种：

1. 直接责任：指相关人员在其工作职责范围内，因违反规定未履行或未正确履行职责，直接导致资产损失或其他严重不良后果的责任。
2. 主管责任：指相关人员在其主管工作范围内，因管理不善、监督不力等原因，导致下属人员违规经营投资并造成资产损失或其他严重不良后果的责任。
3. 领导责任：指企业主要负责人或分管领导在其领导工作范围内，因决策失误、管理不善等原因，导致企业违规经营投资并造成重大资产损失或其他严重不良后果的责任。

三、责任追究处理措施

对于违规行为，将依据损失程度、情节轻重等因素，对相关责任人进行不同程度的责任追究，包括但不限于：

1. 组织处理：如批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职等。
2. 经济处罚：扣减和追索绩效年薪或任期激励收入，终止或收回中长期激励收益，取消参加中长期激励资格等。
3. 禁入限制：五年直至终身不得担任国有企业董事、监事、高级管理人员。
4. 纪律处分：由相应的纪检监察机关依法依规查处，包括警告、记过、降级、撤职、开除等。
5. 移送司法机关处理：涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

总结与建议：

《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》为国有企业提供了明确的违规经营投资责任追究框架，有助于规范企业的经营投资行为，防范国有资产流失风险。企业应积极响应政策要求，加强内部管理，建立健全相关制度，明确责任追究的范围、程序和标准，并加强对制度执行情况的监督检查。同时，企业员工也应增强法律意识，遵守相关规定，共同维护企业的健康发展。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。