公司内部招标中员工串标是违法的。下面我将从多个角度为你详细分析：

一、法律定义与性质

串标，即串通投标，是指投标人之间或者投标人与招标人之间采用不正当手段，对招标投标事项进行串通，以排挤竞争对手或者损害招标人利益的行为。这种行为破坏了招标投标的公平、公正原则，损害了其他投标人的合法权益，也损害了国家、集体和公民的利益，因此被法律所禁止。

二、法律后果

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国招标投标法》第五十三条的规定，投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。

2. 刑事责任：

   • 如果串标行为情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，串通投标罪是指投标者相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，或者投标者与招标者串通投标，损害国家、集体、公民的合法权益，情节严重的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

三、公司内部招标的特殊性

虽然公司内部招标可能不像公开招标那样涉及广泛的公众利益，但同样需要遵循公平、公正、公开的原则。员工串标行为同样会破坏这一原则，损害公司和其他员工的利益。因此，即使在公司内部招标中，员工串标也是违法的，并应受到相应的法律制裁。

四、实际案例与启示

在实际操作中，已经有多起公司内部招标中员工串标被查处的案例。这些案例表明，无论招标形式如何，只要存在串标行为，都将受到法律的严惩。因此，我建议公司在组织招标时，应加强监管力度，确保招标过程的公平、公正；同时，员工也应自觉遵守法律法规，不要参与任何形式的串标行为。

总结与建议：公司内部招标中员工串标是违法的，不仅可能面临行政处罚，还可能承担刑事责任。因此，我建议你公司加强招标监管，确保招标过程的合法合规；同时，员工也应增强法律意识，避免参与串标等违法行为。如果你或你公司遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。