您好，关于公司工作女性能否在50岁退休的问题，这主要取决于她的工作性质、岗位以及相关的政策规定。

首先，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关政策，对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女性年满50周岁且连续工龄满十年的，是可以退休的。这是针对普通女工人的规定。

然而，对于女干部或者从事特定工作条件（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的女性，退休年龄可能会有所不同。女干部通常是年满55周岁退休，而从事特定工作条件的女性则可能年满45周岁且连续工龄满十年即可退休。

另外，还有一些特殊情况需要考虑。比如，如果女性在45周岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作，那么她可能需要年满55周岁才能退休。此外，如果女性因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可能在年满45周岁时退休。

最后，还需要注意的是，不同地区和不同单位可能会有一些具体的执行细则或补充规定。因此，在确定具体的退休年龄时，还需要参考您所在地区和单位的相关政策。

综上所述，公司工作女性能否在50岁退休并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据她的具体情况和相关政策规定来判断。如果您有更具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。