事业单位人员办理退休，一般不会触发犯罪记录封存信息的公开或核查，但具体需结合犯罪记录封存制度适用范围及单位管理要求综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、犯罪记录封存制度的基本规定
根据我国《刑事诉讼法》第二百八十六条及相关司法解释，犯罪记录封存制度主要适用于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人。对于符合这一条件的犯罪记录，应当依法予以封存，非因法定事由、非经法定程序不得向任何单位和个人提供。这一制度旨在保护未成年人的隐私和未来发展，避免其因一时过错而长期承受社会歧视。
对于成年人犯罪记录，我国法律并未规定普遍的封存制度。成年人犯罪后，其犯罪记录通常会保留在司法机关的档案中，并在需要时依法提供给相关单位或个人。
二、事业单位人员退休与犯罪记录封存的关系
退休手续本身不涉及犯罪记录核查：
- 事业单位人员办理退休，主要依据的是其工龄、年龄、缴费年限等条件，与犯罪记录无直接关联。
- 退休手续的办理过程中，通常不需要提供犯罪记录证明或进行犯罪记录核查。
犯罪记录封存信息一般不对外公开：
- 即使事业单位人员曾有犯罪记录且符合封存条件，其犯罪记录信息也是被封存的，非因法定事由、非经法定程序不得公开。
- 退休手续的办理不属于法定事由，因此一般不会触发犯罪记录封存信息的公开。
特殊情况下可能涉及犯罪记录核查：
- 如果事业单位人员因涉嫌违法犯罪正在接受调查或审判，或者其犯罪记录与退休待遇的享受有直接关联（如因犯罪被剥夺政治权利或影响养老金计算等），则可能涉及犯罪记录的核查。
- 但这种情况下，核查的目的是为了确定其是否符合退休条件或享受退休待遇的资格，而非单纯为了公开或利用其犯罪记录。
三、建议与注意事项
了解个人犯罪记录情况：
- 事业单位人员应了解自己的犯罪记录情况，特别是是否符合犯罪记录封存的条件。
- 如果符合封存条件，应确保自己的犯罪记录信息不被非法公开或利用。
遵守法律法规和单位规定：
- 在办理退休手续过程中，应遵守相关的法律法规和单位规定，如实提供所需材料和信息。
- 如果因特殊情况需要提供犯罪记录证明或进行犯罪记录核查，应积极配合并按照规定程序办理。
咨询专业律师：
- 如果对犯罪记录封存制度或退休手续办理过程中的法律问题有疑问或担忧，可以咨询专业律师以获取更详细和准确的法律建议。
如有任何关于劳动工伤或刑事案件的法律问题，欢迎直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律解答和帮助。