关于劳动能力鉴定后医药费报销及劳动能力鉴定补偿的领取时间问题，结论如下：

1. 医药费报销时间：

   • 报销条件：劳动能力鉴定后，若工伤职工仍需治疗且治疗费用与工伤直接相关（如二次手术、旧伤复发等），这些费用是可以报销的。但需注意，治疗费用必须符合工伤保险的治疗范围，且需在定点医疗机构进行治疗。
   • 报销流程：工伤职工在发生医疗费用后，应尽快收集相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等资料，并向所在的工伤保险机构或用人单位（如未缴纳工伤保险）提交医疗费用报销申请。工伤保险机构或用人单位在审核通过后，将按照规定的比例支付医疗费用。报销时间通常取决于提交资料的完整性和审核流程的效率，一般会在提交申请后的数周内完成报销。

2. 劳动能力鉴定补偿领取时间：

   • 补偿类型：劳动能力鉴定补偿主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴（针对一至四级伤残职工）等。这些补偿的领取时间取决于劳动能力鉴定结论的出具时间以及工伤保险机构或用人单位的审核流程。
   • 领取流程：在劳动能力鉴定结论出具后，工伤职工或其家属应尽快向工伤保险机构或用人单位提交补偿领取申请，并提供相关的身份证明、劳动能力鉴定结论等资料。补偿的领取时间通常会在提交申请并审核通过后的数周至数月内完成，具体时间因地区和机构而异。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工在劳动能力鉴定后仍享有工伤医疗待遇，且因工伤发生的医疗费用和康复费用等应由工伤保险基金支付。同时，工伤职工在评定伤残等级后，还有权领取一次性伤残补助金等补偿。
• 建议：
  1. 及时提交申请：工伤职工在劳动能力鉴定后，应尽快收集相关资料并提交报销和补偿领取申请，以避免因时间拖延而影响权益的享受。
  2. 关注审核进度：在提交申请后，工伤职工应主动关注审核进度，及时与工伤保险机构或用人单位沟通，确保申请能够顺利审核通过。
  3. 保留相关证据：工伤职工应妥善保管与工伤治疗和劳动能力鉴定相关的所有资料和证据，以备不时之需。

特殊情况说明：

• 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后本应由工伤保险基金支付的费用（包括劳动能力鉴定后的合理医疗费用和补偿）将由用人单位来承担。在这种情况下，工伤职工应积极与用人单位协商解决，如协商无果，可通过劳动争议仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在劳动工伤领域还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。