您好，非常理解您因为劳动合同原件丢失而产生的担忧。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要协议，因此其丢失确实可能会给您带来一些不便。不过，别担心，以下是一些建议，希望能帮助您妥善处理这个问题：
首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的。所以，如果您本人保存的劳动合同遗失了，您可以首先尝试与用人单位进行协商。
协商的方式主要有两种：
复印用人单位保存的劳动合同文本：您可以请求用人单位提供他们保存的劳动合同文本的复印件，并由双方签字盖章确认。这样，您就获得了一份具有法律效力的劳动合同副本。
重新订立劳动合同：如果复印的方式不可行，或者您希望获得一份全新的劳动合同，您可以与用人单位协商重新订立一份劳动合同。在重新订立时，请确保所有条款都与原合同一致，以避免任何可能的纠纷。
另外，我还想提醒您一些关于劳动合同的其他注意事项：
用人单位的责任：根据法律规定，用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。如果用人单位未履行这一义务，一旦发生纠纷，可能会增加您的维权难度。在这种情况下，您可以向用人单位提出要求，请其给您一份劳动合同文本留存，或者向当地劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。
其他证明劳动关系的凭证：除了劳动合同外，还有一些其他凭证可以证明劳动关系，如工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录、工作证、服务证等。这些凭证在必要时也可以作为您维权的依据。
最后，我希望您能尽快与用人单位协商解决这个问题，并妥善保管好新的劳动合同或副本。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询，我会尽力为您提供帮助。祝您工作顺利！