结论前置：

1. 如果对方虽已过退休年龄但仍在工作，且因本次交通意外导致实际收入减少，那么对方是有权主张误工费的。
2. 如果对方已过退休年龄且没有工作，或者虽有工作但未因本次交通意外导致收入减少，那么对方则无权主张误工费。

详细分析：

在法律上，误工费是指受害人因遭受人身伤害而暂时丧失劳动能力或无法从事原有工作，导致其收入减少或丧失，侵权人应赔偿的相应损失。我国相关法律规定并未将离退休人员排除在误工费赔偿范围之外。

一、对方仍在工作且有收入减少的情况

• 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条及《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的，侵害他人造成人身损害应赔偿因误工减少的收入。退休人员虽已达法定退休年龄，但并不意味着完全丧失劳动能力或不能继续从事其他有收入的工作。如退休人员在车祸前仍通过劳务合同、兼职或其他方式获得收入，并在车祸期间因伤无法工作导致收入减少，则属于误工费的范畴。

• 证据要求：为证明误工费的存在，对方需提供以下关键证据：

  • 劳务合同：证明与工作单位之间的劳务关系，明确工作内容、时间和报酬。
  • 工资发放记录：如银行流水、工资条等，证明其实际收入水平。
  • 单位出具的误工证明：说明因交通事故导致的请假未上班及工资停发或减少情况。

二、对方没有工作或无收入减少的情况

• 若对方已完全退出工作岗位，不再有工作收入，或虽有工作但未因车祸导致收入减少（如退休后仅领取养老金，无其他工作收入），则一般不能主张误工费。

实际操作建议：

• 收集证据：如果对方主张误工费，你需要要求对方提供上述证据，以证明其确实因本次交通意外导致了收入减少。
• 协商与诉讼：在证据充分的情况下，你可以与对方进行协商，就误工费的赔偿金额达成一致。如果协商不成，对方可能会向法院提起诉讼，此时你需要积极应诉，并准备好相关证据进行抗辩。

总结：

已到退休年龄的人员在出车祸后是否有权主张误工费，核心在于判断其在车祸前是否仍在从事有收入的工作，并因此次车祸导致了实际收入的减少。只有同时满足这两个条件，才能依法主张误工费并获得相应的赔偿。如果你在处理此类案件时有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。