60岁以上的人在交通事故中是否有权主张误工费，主要取决于其是否因事故导致实际劳动收入减少，并能提供相关证据予以证明。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这一条款并未将年龄作为获得误工费赔偿的限制条件，而是遵循“实际损失赔偿”原则，即误工费是基于受害人因无法从事正常工作而实际减少的收入进行赔偿的。
二、误工费的主张条件
对于60岁以上的人员而言，能否主张误工费关键在于其是否仍具备劳动能力且存在实际的劳动收入损失：
仍在工作并有收入：
- 如果60岁以上的人员虽然年满退休年龄，但并未退休，仍在正常工作并通过劳动获取收入（如单位返聘、个体经营、零工等），那么因交通事故导致其无法正常工作而产生的收入减少，是可以主张误工费的。
- 主张时，需要提供相关证据来证明自己的工作情况和收入减少情况，如劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明、经营的营业执照、纳税凭证等。
无固定工作但偶有收入：
- 即使已经退休，但如果偶尔会参加一些临时性、非固定的工作并获取报酬，且这些收入因事故而减少，只要能提供充分证据，同样可以主张误工费。
无工作或收入未减少：
- 如果确实已经退休，且没有再从事任何有报酬的工作，或者虽然从事了某些活动但并未因此获得收入，那么通常难以主张误工费。
三、误工费的计算与赔偿流程
误工时间的确定：
- 误工时间一般以医疗机构出具的证明为准。若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况的计算：
- 有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
- 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
赔偿流程：
- 事故发生后，应及时收集相关证据，包括医疗费用的票据、误工证明等。
- 双方可通过协商尝试达成赔偿协议；若协商不成，可通过诉讼途径解决，由法院依法判决赔偿金额。
四、实际案例与司法实践
在实际司法实践中，已有案例支持60岁以上因交通事故导致实际收入减少的受害人主张误工费的请求。例如，重庆市铜梁区人民法院在某案件中就依法认定了逾60周岁的赵某因交通事故导致的误工费，并判决保险公司和肇事者进行相应赔偿。
五、建议与注意事项
- 及时收集证据：在事故发生后，应尽快收集与误工费相关的证据，如工作证明、收入证明、医疗机构出具的误工时间证明等。
- 咨询专业律师：在处理此类案件时，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和诉讼代理服务。
- 保持沟通与协商：在赔偿过程中，保持与对方当事人的沟通与协商，尝试通过和解方式解决纠纷，以节省时间和成本。
综上所述，60岁以上人员在交通事故中是否能获得误工费，关键在于其是否存在实际的劳动收入损失，并能提供充分证据予以证明。若满足条件，则依法有权主张误工费。因此，在处理相关案件时，应仔细审查受害人的收入状况和误工情况，以确保公正、合理地确定误工费。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。