公职人员死亡后不火化领不到抚恤金，这一做法是否违反国家政策，需分情况讨论：

1. 从国家政策与法规层面分析：

   • 目前，我国并没有一部统一的、直接规定公职人员死亡后必须火化才能领取抚恤金的法律或行政法规。抚恤金的发放通常与公职人员的身份、工作年限、因公或非因公死亡等因素有关，而与是否火化无直接关联。
   • 然而，需要注意的是，各地可能根据实际情况制定了相关的地方性法规或规章，对抚恤金的发放条件进行了具体规定。这些地方性规定可能涉及火化要求，但并非全国统一标准。

2. 从实际操作与地方政策角度分析：

   • 在实际操作中，一些地方可能确实存在将火化作为领取抚恤金的前提条件之一的情况。这通常是为了推动殡葬改革，减少土葬，促进资源节约和环境保护。但这种做法并非基于国家层面的统一政策，而是地方性的具体执行措施。
   • 如果地方政策明确规定了火化作为领取抚恤金的条件，且该政策不违反上位法（如宪法、法律、行政法规）的原则和精神，那么在该地方范围内，这一做法是具有合法性的。但即便如此，也需确保政策的执行过程中不侵犯公民的合法权益，如尊重家属的丧葬意愿等。

3. 从法律原则与公民权利角度分析：

   • 从法律原则上看，公民有权选择自己的丧葬方式，包括火化或土葬（在符合当地规定的前提下）。将火化作为领取抚恤金的唯一条件，可能涉嫌侵犯公民的丧葬选择权。
   • 如果公职人员或其家属认为地方政策侵犯了其合法权益，可以通过法律途径进行维权，如申请行政复议或提起行政诉讼等。

建议与总结：

• 对于公职人员或其家属而言，如果面临此类情况，首先应了解当地的具体政策规定，明确抚恤金的发放条件。
• 如果认为地方政策侵犯了自身权益，可以咨询专业律师（如我，王永刚律师，专注于交通事故、合同纠纷、民间借贷、婚姻家庭、行政诉讼、国家赔偿、行政复议等领域），了解维权途径和可能性。
• 各地在制定和执行相关政策时，也应充分考虑公民的合法权益和丧葬意愿，确保政策的合法性和合理性。

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