要写好一份仲裁确认劳动关系的申请书以避免被驳回，关键在于确保内容完整、事实清晰、证据充分且格式规范。以下是一些具体建议：
文书结构要完整
- 标题：应明确写为“劳动仲裁申请书”或“确认劳动关系仲裁申请书”。
- 申请人信息：包括姓名、性别、身份证号、联系方式、住址等，确保信息准确无误。
- 被申请人信息：需写明用人单位全称、统一社会信用代码（如有）、地址、法定代表人姓名及职务，以便仲裁机构准确送达。
- 仲裁请求：明确表述诉求，例如：“请求确认申请人与被申请人在××××年×月×日至××××年×月×日期间存在劳动关系。”这一部分要具体、明确，避免模糊不清。
- 事实与理由：
- 事实部分：简述入职时间、岗位、工作内容、工资支付方式等关键信息。例如：“申请人于2020年3月1日入职被申请人处担任销售主管，未签订劳动合同，通过微信转账发放工资。”
- 理由部分：引用相关法律依据，如《劳动合同法》第十条、劳社部发〔2005〕12号文（《关于确立劳动关系有关事项的通知》）等，说明双方符合劳动关系特征。
- 证据清单：列出证明劳动关系的材料，如工牌、考勤记录、工资流水、工作邮件、同事证言等，并附上相关证据的复印件或原件（根据仲裁机构要求）。
- 结尾与签名：写明提交日期，申请人亲笔签名并按手印。若有委托代理人，需附授权委托书及代理人身份证明。
事实与理由要充分且合理
- 在事实部分，要尽可能详细地描述你的工作经历，包括入职时间、岗位、工作内容、工资支付方式等，以便仲裁机构全面了解你的情况。
- 在理由部分，要引用相关法律法规，说明你与用人单位之间存在劳动关系的事实和法律依据。例如，可以引用《劳动合同法》第十条关于建立劳动关系应当订立书面劳动合同的规定，以及劳社部发〔2005〕12号文关于确立劳动关系有关事项的通知中的相关规定。
证据要充分且有效
- 证据是确认劳动关系的关键。你需要提供能够证明你与用人单位之间存在劳动关系的证据，如工牌、考勤记录、工资流水、工作邮件、同事证言等。
- 证据要真实、合法、有效，且能够形成完整的证据链。例如，工资流水可以证明用人单位向你支付了工资；考勤记录可以证明你接受了用人单位的考勤管理；工作邮件和同事证言可以证明你从事了用人单位安排的工作。
格式要规范
- 使用A4纸打印申请书，一式三份（仲裁委员会一份，双方各一份）。
- 字体要清晰、易读，避免使用过于花哨的字体或颜色。
- 段落要分明，逻辑要清晰，便于仲裁机构阅读和理解。
示例模板（可根据实际情况调整）：
# 劳动仲裁申请书
**申请人**：张三，男，身份证号××××××××××××××，联系电话××××××，住址××省××市××区××路××号。
**被申请人**：××科技有限公司，统一社会信用代码××××××××，地址××市××区××大厦××层，法定代表人李四。
## 仲裁请求
请求依法确认申请人与被申请人在2020年3月1日至2023年5月31日期间存在劳动关系。
## 事实与理由
申请人于2020年3月1日入职被申请人公司，担任销售主管一职，负责区域客户拓展与维护。双方未签订书面劳动合同，口头约定月工资8000元，通过法定代表人李四的微信账户按月转账支付。工作期间，申请人接受被申请人考勤管理，并通过企业微信参与日常工作沟通。2023年5月31日，因被申请人拖欠工资，申请人被迫离职。
根据《劳动合同法》第十条及劳社部发〔2005〕12号文件规定，双方虽未签订书面合同，但已形成事实劳动关系。现提供以下证据：
1. 微信工资转账记录（2020年3月至2023年5月）；
2. 企业微信聊天记录截图；
3. 工作证及名片；
4. 同事王五的证人证言（附联系方式）。
此致
××市××区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张三（签名）
日期：××××年×月×日
最后，提醒你在提交申请书前，务必仔细核对所有信息，确保内容真实、准确、完整。 如果在撰写过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。