化学工业从事人员得了癌症，是否算工伤，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若癌症与工作有直接因果关系：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。对于化学工业从事人员而言，如果其所得癌症是由于长期接触有毒有害物质，且这种接触与癌症的发生有直接的因果关系，那么这种情况有可能被认定为工伤。
   • 具体认定流程：首先，需要由专业的医疗机构出具诊断证明，确认癌症的存在；其次，需要由职业病诊断鉴定机构出具职业病诊断鉴定书，证明癌症与工作有直接因果关系；最后，由用人单位或者职工本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会根据相关证据和规定进行认定。

2. 若癌症与工作无直接因果关系：

   • 如果化学工业从事人员所得癌症并非由于工作原因导致，而是由于个人生活习惯、遗传因素等其他原因造成的，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
   • 例外情况：即使癌症与工作无直接因果关系，但如果职工在工作时间和工作岗位上突发癌症死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》的规定，也可能视同为工伤。不过，这种情况较为特殊，需要严格符合相关条件。

法律建议：

• 对于化学工业从事人员而言，如果怀疑自己所得癌症与工作有关，应及时向用人单位报告，并尽快到专业的医疗机构进行诊断和治疗。
• 同时，应积极收集相关证据，如工作记录、接触有毒有害物质的记录等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
• 如果用人单位拒绝申请工伤认定或者对工伤认定结果有异议，职工本人或者其近亲属可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请或者申请行政复议、提起行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

可能面临的法律后果：

• 如果被认定为工伤，职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 如果未被认定为工伤，职工可能需要自行承担医疗费用等损失，但可以通过其他途径（如医疗保险、商业保险等）来减轻经济负担。

总之，化学工业从事人员得了癌症是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。